山西兰科煤层气利用科技有限公司作为兰花集团下属专注于矿井瓦斯综合利用与碳减排核心业务的平台企业，在瓦斯资源化利用、余热利用、节能改造等领域持续深耕。根据公司业务发展需求，现面向集团下属企业招聘优秀人才。现将相关事项公告如下：

    一、招聘范围及基本条件

    （一）招聘范围

本次招聘面向集团公司内部单位。其中，矿井瓦斯抽采科员岗位面向集团下属晋城辖区内的高瓦斯及高突矿井招聘，其余岗位面向化肥分公司、阳化分公司、化工分公司、清洁能源公司、丹峰化工公司、新材料分公司六家化肥化工企业招聘。

    应聘者需在原单位连续工作满3年，且需获得原工作单位的同意。原则上每人限报一个岗位。

（二）基本条件

1.年龄要求：40周岁及以下（1984年12月30日及以后出生，以身份证出生日期为准）。

2.职业素养：遵守国家法律法规及集团、公司各项规章制度，品行端正、责任心强，具备敬业精神。

3.能力要求：具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及履行岗位职责所需的专业技能、学习能力和问题解决能力，工作认真严谨、高效务实。

4.身体条件：身心健康，无重大疾病史，无职业病史及妨碍岗位工作的疾病，能适应岗位工作强度及作息要求（运行岗、矿井抽采岗需符合户外/井下作业健康标准）。

5.其他：无不良职业记录，服从公司岗位调配及工作安排；有相关行业工作经验、持有岗位所需其他专项证书者优先考虑。

  （三）不得应聘情形

    1.曾被依法追究刑事责任的；

    2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

    3.因不良行为受到公司处罚的；

    4.曾被开除公职的；

    5.曾因酒后驾驶、醉酒驾驶等违法行为受到行政处罚的；

    6.法律法规规定的不得应聘的其他情形。

    7.参加兰科公司2025年10月份招聘，公示后自愿放弃录用资格的。

    二、招聘岗位及任职要求

    本次计划招聘12人，具体岗位信息如下：

  （一）运行工：6人

    1.工作地点：伯方供热站（高平市寺庄镇伯方煤矿赵家山风井场地）、同宝供热站（高平市马村镇同宝煤业主通风机房场地）。

    2.学历专业：专科及以上学历，专业不限。

    3.工作经验：拥有3年以上化工化肥企业生产一线岗位（如操作工、维修工、化工班长等）的工作经验。

    4.能力要求：岗位实行轮班工作制，报名人员需适应“一岗多能”要求，不区分操作、维修与技术岗位，具备扎实的现场操作与维修处置能力。持有司炉工证、焊工证等特种作业证者优先考虑。

5.特别说明：瓦斯供热站位置较为偏远，工作环境相对艰苦，日常检修工作需开展户外作业，并涉及重物搬运、工器具操作等体力劳动，适合具备相应体力条件的人员应聘。

  （二）科员（矿井瓦斯抽采）1人

    1.工作地点：晋城市泽州县霍秀村兰花物流园区。

    2.学历专业：本科及以上学历（第一学历为全日制大专及以上），煤矿开采、通风、安全工程等相关专业。

3.工作经验：具有2年以上矿井一线抽放工作经验及2年以上抽采科室岗位工作经验。

    4.能力要求：持有中级及以上相关专业技术职称证书；具备适应现场工作内容的能力。

  （三）科员（技术）：2人

1.工作地点：晋城市泽州县霍秀村兰花物流园区。

2.学历专业：本科及以上学历（第一学历为全日制大专及以上），工科或理科专业。

3.工作经验：拥有3年以上节能改造、工程管理、工艺/设备管理等相关岗位的工作经验。有总工办、技术中心等部门工作经历者优先考虑。

4.能力要求：持有初级及以上相关专业技术职称证书；工作内容包括工程管理，须具备适应驻场工作的能力。

  （四）科员（文秘）：1人

1.工作地点：晋城市泽州县霍秀村兰花物流园区。

2.学历专业：本科及以上学历（第一学历为全日制大专及以上）。

3.工作经验：具有3年以上办公室、党办、人事劳资等相关部门的工作经验。

4.能力要求：掌握公文处理规范，能独立撰写各类行政公文、工作总结、新闻稿等材料；能独立完成文档排版、演示文稿制作、数据统计和PDF处理等软件操作；具备会议组织、文件管理、接待协调等能力。有党建、人力资源管理相关经验者优先考虑。

（五）科员（财务）：2人

    1.工作地点：晋城市泽州县霍秀村兰花物流园区。

    2.学历专业：本科及以上学历（第一学历为全日制大专及以上），会计学、财务管理等相关专业。

    3.工作经验：具有3年以上财务岗位的工作经验。

    4.能力要求：持有初级及以上会计职业资格证；熟练掌握财务会计准则及税收政策，能独立完成账务处理、报表编制及税务申报；熟悉财务软件操作，具备严谨的工作态度和较强的数据分析能力。

    三、招聘程序

    招聘工作按照报名、资格审查、考核、公示、录用等程序进行，各环节具体安排另行通知。

    四、报名网址

    通过兰花集团人力资源市场官方网站进行注册报名。

    网站地址：http://lhjt.chinalanhua.com/hr/Index.aspx

    五、报名事项

  （一）报名时间

    2025年12月31日至2026年1月8日

  （二）报名方式

1.通过兰花集团人力资源市场官方网站进行注册。

2.按要求上传本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术职称证、职业技能等级证、工作经验证明、本人工作单位同意报名确认书（见附件）及其他荣誉证书等相关证明信息，学历备案表验证码必须清晰完整并在有效期内。

3.注册完成后在网站内部招聘板块申请报名。

重要提醒：报名人员应准确、完整填写简历信息，并对所提供信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。不接受来电、来访、信函等任何形式的报名。

六、录用事项

    （一）劳动合同

根据集团公司相关规定签订劳动合同。

（二）试用期管理：试用期内进行专项考核，存在下列情况之一的，依法解除劳动合同：

1.隐瞒个人真实情况或提供虚假材料的；

2.试用期考核不合格的；

3.严重违反公司规章制度的；

4.不接受轮班制，拒不服从公司工作安排的。

七、监督与咨询

1.监督机制：本次招聘全程在兰花集团纪委、工会、人力资源部的指导监督下开展，确保公平、公正、公开。

2.咨询电话：15934163631（赵璟坤，工作日9:00-11:00，15:00-17:00）

八、本招聘启事最终解释权归兰花集团人力资源部。

    附：单位同意报名确认书.docx

2025年12月30日