山西兰科煤层气利用科技有限公司是兰花科创全资子公司，聚焦瓦斯全浓度利用、节能改造、煤炭和新能源（源网荷储）、固废资源化利用（煤矸石高值化利用）、装备租赁五大核心业务，是集团专注矿井绿色低碳转型的专业化平台企业。根据公司业务拓展及场站运营需要，现面向兰花集团下属企业公开招聘一线运维及业务人员，相关事项公告如下：

一、招聘范围及基本条件

   （一）招聘范围

    本次招聘面向兰花集团下属各企业，且须获得原工作单位同意，每人限报一个岗位。

   （二）基本条件

    1.年龄要求：45周岁及以下（1980年8月12日及以后出生，以身份证出生日期为准）。

    2.职业素养：遵守国家法律法规及公司各项规章制度，品行端正、吃苦耐劳、责任心强，具备良好的敬业精神和团队协作意识。

    3.能力要求：具备履行岗位职责所需的专业技能、学习能力和应急处置能力，工作严谨务实，能适应一线现场工作及经常出差。

    4.身体条件：身心健康，无重大疾病史、职业病史及妨碍岗位工作的疾病，能适应户外作业、现场奔波、长期驻外等工作强度。

    5.其他：无不良职业记录，服从公司岗位调配及工作地点统筹安排。持有相关专业资格证书、职业技能等级证书者优先。

   （三）不得应聘情形

    1.曾被依法追究刑事责任的；

    2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

    3.因不良行为受到公司处罚的；

    4.曾被开除公职的；

    5.曾因酒后驾驶、醉酒驾驶等违法行为受到行政处罚的；

    6.法律法规规定的不得应聘的其他情形；

    7.公司规定不得调动人员的其他情形；

    8.参加兰科公司前期招聘，公示后自愿放弃录用资格的。

二、招聘岗位及任职要求

    本次计划招聘一线及业务人员15名，具体岗位信息及任职要求如下：

   （一）一线运维人员：10人

    1.工作地点：伯方供热站（高平市寺庄镇伯方煤矿赵家山风井场地）、同宝供热站（高平市马村镇同宝煤业主通风机房场地）、芦河供热站（阳城县町店镇芦河煤业）。

    2.学历专业：专科及以上学历，化工、机电、煤矿类及相关专业；全日制本科学历及以上优先。

    3.工作经验：拥有生产类企业一线生产岗位工作经验，熟悉现场设备操作维修、工艺参数调控及基础巡检流程。

    4.能力要求：适应轮班工作制，具备“一岗多能”要求，能完成基础设备维保、现场巡检、工艺参数调控等工作；持有司炉工、焊工、电工等特种作业操作证者优先。

   （二）便携仪表维检人员：2人

    1.工作地点：兰科矿安仪器装备中心，需经常到集团各煤矿现场开展仪表配送、回收及售后服务工作。

    2.学历专业：专科及以上学历，仪器仪表、自动化、机电一体化、电子信息及相关专业；全日制本科学历及以上优先。

    3.工作经验：具有3年及以上煤矿便携检测仪维修、校准、检验相关工作经验，熟悉瓦斯检测仪表的结构原理、拆装维修、校准检验等作业。

    4.能力要求：熟悉便携式激光甲烷浓度仪等瓦斯检测仪表的组装、校准、检验及售后维修工作，负责仪表设备的配送、故障回收及现场技术服务，保障仪表设备稳定运行、数据准确可靠；能适应经常下矿出差。持有计量检定、仪表维修相关证书者优先。

   （三）现场业务人员：3人

    1.工作地点：各煤矿、化工企业的业务现场，需按工作需求拓展业务、踏勘现场，频繁驻外或出差，工作流动性大。

    2.学历专业：本科及以上学历，采矿工程、地质工程、矿物加工、机电一体化、安全工程等相关专业。

    3.工作经验：

   （1）业务岗位1：具有5年以上煤矿工作经验，其中3年以上科室或管理岗位工作经历，熟悉煤矿生产系统，有调度和生产安排工作经验。

   （2）业务岗位2：具有5年以上煤矿工作经验，其中3年以上销售、办公室等对外协调岗位的工作经验。

   （3）业务岗位3：具有3年以上煤矿井下一线工作经验，熟悉煤矿生产系统及矸石产出、转运流程。

    4.能力要求：具备较强的沟通协调能力和文字功底，能独立完成市场开拓、方案编制、合同起草、现场协调等工作；具备中级及以上职称优先。

   （四）特别说明：

    1.本次招聘一线的工作岗位及业务岗位，工作环境相对艰苦，日常需开展户外作业、现场踏勘、设备巡检及体力操作，需适应轮班工作制和出差，适合具备相应身体条件、吃苦耐劳的人员应聘。

    2.公司下属运行场站及项目点位分布较广，业务人员需经常往返于各煤矿及项目现场，出差频次高、工作流动性大。将根据业务发展、项目建设进度及工作实际需要，对人员的工作地点进行统一调配，所有应聘人员须服从公司统筹安排。

    3.业务岗位实行绩效考核，收入与业绩直接挂钩，工作压力大、考核要求严，建议吃苦耐劳、能够承受工作压力的人员应聘。

三、招聘程序

    招聘工作按照报名、资格审查、综合考核、公示、录用等程序进行，各环节具体安排另行通知。

四、报名网址

    通过兰花集团人力资源市场官方网站进行注册报名。

    网站地址：http://lhjt.chinalanhua.com/hr/Index.aspx

五、报名事项

   （一）报名时间

    2026年8月12日至8月16日

   （二）报名方式

    1.通过兰花集团人力资源市场官方网站进行注册。

    2.按要求上传本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术职称证、职业技能等级证、工作经验证明、本人工作单位同意报名确认书（见附件）及其他荣誉证书等相关证明信息，学历备案表验证码必须清晰完整并在有效期内。

    3.注册完成后在网站内部招聘板块申请报名。

重要提醒：报名人员应准确、完整填写简历信息，并对所提供信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。不接受来电、来访、信函等任何形式的报名。

六、录用事项

   （一）劳动合同

    根据集团相关规定签订劳动合同。

   （二）试用期管理

    录用人员实行试用期制度，在试用期内进行专项考核，存在下列情况之一的，依法解除劳动合同：

    1.隐瞒个人真实情况或提供虚假材料的；

    2.试用期考核不合格的；

    3.严重违反公司安全生产、现场管理等规章制度的；

    4.不服从公司岗位调配、工作安排及出差要求的。

七、监督与咨询

    1.监督机制：本次招聘全程在集团纪委、工会、人力资源部的指导监督下开展，确保公平、公正、公开。

    2.咨询电话：15934163631（赵先生，工作日9:00-11:00，15:00-17:00）

八、本招聘启事最终解释权归山西兰科煤层气利用科技有限公司。

    附：单位同意报名确认书.docx

                             山西兰科煤层气利用科技有限公司

                                    2026年8月11日