本报讯 联系点制度作为推进学习实践活动的有效举措，公司领导班子成员在活动刚开始就深入到各自的联系点，加强指导，力争起好步、开好头，争创学习实践示范点。
　　按照市委、市国资委提出的“党员领导干部要充分发挥带头作用,结合各自分工建立联系点”的要求,公司共分八组建立了班子成员联系点制度, 每组都有三至五个联系点。在各自的联系点，他们认真指导，及时提出意见和建议,并督促解决,为学习实践活动的开展奠定了坚实基础。为使自己的联系点成为学习实践科学发展观的模范，接下来他们将围绕着力解决影响和制约企业科学发展的突出问题,解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题展开工作，确保活动达到“提高思想认识、增强发展能力、解决突出问题、创新体制机制、推动科学发展”的目的。