本网讯 为满足公司煤炭化工产业发展战略需要，并切实解决职工子女就业难的突出问题，集团公司组织了公开选拨考试,储备人力资源。目前，选拨考试已经结束。
    本次选拔采用考试与考核相结合的办法，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、体检、公示等步骤进行。选拨工作于9月初展开，共有800多名待业职工子女报名。
    9月14日，集团公司组织符合报名条件的人员参加了闭卷考试，考试由劳资、纪检等全程监督，集团公司副总经济师、人劳处处长冯宪文现场巡考。此次选拨共培养储备400名人力资源，其中煤炭类300名，化工类100名，参训人员的男女比例为4:1。（魏松松）