本网讯  知之者不如好之者，好之者不如乐之者。伯方矿摸准员工心理，开办“乐学堂”吸引了干部员工主动求学，让学习在全矿着实“火”起来，推动了学习型企业建设。
    每周星期五，是伯方矿经营管理人员“学习日”。10月28日又逢学习日,下午一堂由于丹主讲的《论语》电教片开始播放。三百余人的培训教室内座无虚席，大家专注的神情成了一道最吸引人的风景。
    今年以来，该矿党委在继续传统技能培训的基础上，加强了职工素质教育。他们首先从加强经营管理人员的素质教育入手，把每周五定为学习日,以中煤协远程教育网为平台，播放《用脑做事》等反映人文精神的电教片，通过通俗易懂、饱含哲理的学习内容，对员工的工作态度、人际交往、陶治心灵等方面进行了有效指导,让广大员工以积极的态度和积极的思维去迎接工作。并明确规定学习时间为50分钟，尽量不引起员工反感和疲劳情绪，保证学习效果。
    这种生动灵活的学习方式,受到了员工追捧。“我以前也是被动来学的，经过几次学习，感觉在工作中多了一些方法，工作轻松了,学习也变得主动了……”劳资科张晓勇在谈体会时由衷地说。“‘授人鱼不如授人以渔’我觉得通过培训掌握了许多工作方法……”供应科的李建文真诚地说。
    由被动到主动再到对星期五的学习充满期盼，于是周五学习日被大家送了一个“乐学堂”的雅称。（陈英）