本网讯  最近，阳化分公司将“员工轮岗制”从一线岗位延伸到办事员岗位，使人员流动起来，不仅发扬了工作中的优良作风和习惯，在工作实践中储备了人才，还最大程度上规避了风险，提升了企业风险防控水平。
    首先，激发了员工活力。轮岗促进了员工主动学习的积极性，员工变工作压力为学习动力，自觉学习新知识，适应新环境，从而使整体素质得到有效提高。其次，轮岗优化了公司人才结构。轮岗让肯干事的人有事做，能干事的人有舞台，形成人尽其才、充满活力的科学用人机制，为公司合理配置人才、储备人才夯实了基础。第三，提升了企业风险防控水平，办事员岗位涉及到计算工资和领用物资，在一个车间工作久了，和身边的人太熟悉，时有人情融入其中，通过岗位轮换，规避了风险，促使企业管理升级。（张学敏）