本网讯 近日，纳米公司出台《关于加强技术创新工作的实施办法》，设重奖鼓励和调动职工参与小革新、小发明、小创造的积极性，进一步提升企业的技术创新能力。其中，个人最高奖为30万元，项目课题组最高奖为50万元。
    近年来，纳米公司不断实施技术创新、科技研发和设备改造，着力解决了纳米碳酸钙生产工艺过程中的一些制约瓶颈，降低了成本，改善了环境，使产品质量、工艺技术等在行业内一直处于领先地位，打造了企业的核心竞争力。
    为进一步规范科技创新管理，该公司围绕节能降耗、技术革新、设备改造和新产品开发，制订了详细的技术创新项目申报与考核办法，使全员参与创新有方向、有目标。同时，明确激励机制，重奖有功人员。其中，技术创新项目完成后，公司将拿出当年新增效益的50%进行奖励；申报专利成功的，公司奖励发明人0.5—5万元；取得省部级科技成果的，奖励项目课题组5—20万元，奖励课题负责人10万元；取得国家级科技成果的，奖励项目课题组10—50万元，奖励课题负责人30万元。（郜云海）