本网讯 企业文件及时推送，厂务公开准确迅捷，温馨提醒周到服务，职工呼声快速反馈，企业文化每日渗透，文学经典天天品读。这一切，在兰花集团一个“微”字统统搞定。 
　　今年以来，兰花集团及其分子公司适应信息发展新常态，纷纷开办微信公众号，用这一既简单又方便的信息传播工具服务员工、服务企业，在企业和员工之间搭建桥梁，加大了干群之间的沟通和理解，促进了和谐构建和文明创建。他们在微信公众号上开辟《领导讲话》、《公司新闻》、《企业文化》、《先进事迹》、《文学荐读》、《实话实说》、《我来建言》、《你说了算》等若干个栏目，并且有专人每天提供更新推送信息，用自己的公众号，报企业的新鲜事，员工们倍感亲切。他们坚持以人为本，开展人性化服务，不仅使用“亲”、“小盆友”等网络新词，在遇到检修试车、年节开假、天气变化、节日喜庆、员工生日等情况时都有关于“气温骤变，注意及时增减衣服”、“戒烟限酒”、“注意安全”等亲人般的温馨提醒，极大地融洽了企业和员工的关系。他们还在微信公众号上与员工互动，发起评选劳模、推荐“工人先锋号”、“最美青工”、“三八红旗手”等活动，自己的榜样自己说了算，谁得票多荣誉就归谁。真正使广大员工在政治上有了更多的“获得感”和“体面感”，最大限度地激发出广大干部员工的创新创业热情。（郭成文）