本网讯 6月9日，按照省煤矿安监局、煤炭工业厅关于开展第二轮“百名干部与千名矿长谈心对话”活动总体部署，晋城市市长助理田志军、煤管局副局长秦强深入望云矿与公司下属的莒山、望云、伯方、唐安、大阳、玉溪、东峰、沁裕等13个生产及建设矿井矿长和负责人进行了谈心对话，内容聚焦严守安全“红线”、严查安全“责任”、实现安全生产“零死亡”。股份副总甄恩赐陪同参加。 
与会人员共同观看了《山西阳泉孟县辰通煤业有限公司》和《山西阳城阳泰集团宇昌煤业有限公司》矿难警示教育片；秦强传达贯彻了5月18日副省长付建华与省属五大集团、四个煤矿安全重点县主要负责人开展谈心对话时的讲话精神。 
    望云、莒山、玉溪、万里、同宝、沁裕6个单位负责人作为兰花集团的生产及在建矿井代表，就如何学习“红线”意识、落实“双七条规定”加强安全监管；如何引进招揽人才，实现“人才强企”及企业当前面临的困难和问题等进行了详细的汇报和发言。  
    田志军认真倾听每位代表发言，与在场人员沟通交流、交换意见并一一进行了解答，指出兰花在安全管理、企业文化、制度建设等方面为全市煤炭企业起到了模范带头作用，总体走在全市前列，今后要继续在各项工作中当好表率；同时，他要求，一是要重视问题，针对“三惯”思想存在、管理进步不大、人才队伍建设等方面的问题，要自动自发自加压力，推动企业发展；二是要完成任务。兰花要按照省厅要求将各项工作对标达标，实现现代化矿井建设任务，加大安全保障投入，确保安全生产“零死亡”；切实提高企业效益保障矿工安全。 
    最后，田志军及各矿负责人在《谈心对话签字单》上共同签字，庄重承诺全面正确履职，以对矿工生命高度负责的精神，牢固树立追求安全生产实现“零死亡”的理念和目标。 （郭溪 常慧斌）