本网讯 集团公司纪委精心组织的第一场、第二场“学思践悟·岗位练兵”活动，于11月30日在兰花大酒店五楼会议室正式拉开帷幕。本次练兵突显了五个“更加”的特点，让人眼前一亮。新颖的培训方式，紧张的答辩环节，让纪检干部压力备增，也由此激发了学习动力。集团公司纪委书记高凯波出席活动并讲话。各单位纪委书记、专职纪检委员、纪检办主任参加了本次活动。
    活动形式更加新颖。岗位练兵采取观摩人员即时点评、台上台下互动答题、参赛选手自由辩论等形式，改变了以往开展业务培训“一人台上讲、大家台下听”的做法，让纪检监察干部的个人主观能动性得到有效发挥，答题不再是照本宣科，展示素质的平台更大。同时，在坚持学习教育的基础上，公司纪委结合党的十九大精神和新出台的党纪条规内容首次增加了答题测试环节。竞赛内容更加专业。活动聘请专业人员对业务模拟题和案例分析题进行指导把关，更贴近时代主题和工作实际。业务模拟题主要考查纪检监察干部对问题线索处置谈话函询、初步核实、立案审查等业务流程的掌握程度。案例分析题把平时不连贯的知识融汇贯穿起来，重点考查纪检监察干部对案件的分析、理解、处理等综合能力以及运用党纪条规的把握能力。个人展现更加充分。个人论述题本着“百花齐放、百家争鸣”的方针，由每位参赛选手结合自己工作实际畅所欲言，发表自己的观点。小组辩论题则考察纪检监察干部的思维敏捷性、连贯性、深刻性，敏锐捕捉焦点问题的分析能力，统筹概括问题的能力和对现实政治、业务知识的认知程度。两队参赛选手你来我往的激烈交锋，给平时没有展现机会的同志找到了场合，展示了纪检监察干部的风采，也为集团公司纪委发现人才、锻炼队伍提供了一个新的渠道。观摩点评更加犀利。个人论述题和小组辩论题环节，随机抽取观摩人员就选手的答题情况进行点评，并陈述自己的观点，而且观摩人员毫不留情、直言不讳，点评十分犀利，着实让每位选手都红脸出汗了一把，不仅倒逼大家尽心尽责，也为活动增光添彩。现场互动更加精彩。现场互动过程中，参赛选手与观摩人员就设立‘小金库’处理过程展开辩论，各抒己见，你疏漏我补充,理论知识在交流中深刻,业务能力在碰撞中提升。同时，主持人利用参赛选手思考问题的间隙，通过趣味十足的击鼓传花和举手抢答等形式选定观摩人员进行互动答题，实现了全员思考、充分互动的效果。
    高凯波对两场参赛选手的表现和台下观摩人员的点评给予高度赞赏，并结合学习贯彻十九大精神，对纪检监察干部提出了四点要求。一是认真学习，深刻领会，不折不扣贯彻落实党的十九大精神，通过集中学习、专题培训、知识竞赛等形式，带头宣讲，带头上党课、带头抓落实，切实把十九大精神转化成最终的工作成效，同时，要加强对自身执行十九大精神和党章修正案情况的监督检查，提高思想政治水准和履行职责能力。二是把握政策，精通业务，为纪检监察干部正确履职打实基础。同时要加大监督检查力度，创新监督检查方式，通过“点穴式”明察暗访、监督时间外延、对有问题的单位开展“回马枪”和带着问题线索监督检查等方式，真正让监督检查堵塞管理漏洞，真正做到“惩前毖后、治病救人”。三是精心组织，逐项对照，为迎接年度工作目标考核做好充分准备。要把认识统一到公司党风廉政建设和反腐败工作的部署要求上来，按照年初目标任务和年终党风廉政建设责任制考核细则，在履行好监督责任的同时，督促和提醒党政“一把手”加快落实主体责任，确保年底党风廉政建设和反腐败各项工作有创新、无遗漏、不缺项，充分展现纪检监察干部的尽责担当精神。四是抓住重点，讲究方法，确保各项工作任务落到实处。要把落实中央八项规定精神过程中的顽瘴痼疾作为线索处置、执纪审查的重点，多设监督“探头”，增强监督合力，弛而不息纠正“四风”。要严格按照年初实施方案对效能监察工作进行总结，对敷衍了事的单位不仅追究被监察部门的责任，还要追究监察部门和单位主要负责人的责任。要进一步转变监督执纪方式，综合运用“四种形态”，处理各类违规违纪行为，重点查处不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三种情况同时具备并且政治腐败和经济腐败相互交织的作为重中之重，坚决遏制腐败蔓延势头。要加强制度建设，充分发挥制度治本功效，严格按制度办事、按程序办事，管好钱、管好权、管好队伍，把权利关进制度的笼子。要常态化开展学党章党规、学系列讲话等活动，带头尊崇维护党章，坚决做到“五个过硬”，认真落实《中国共产党纪律检查监督执纪工作规则（试行）》，严格规范工作流程、请示报告制度，坚持把学思践悟·岗位练兵作为一种常态，全面提升纪检检查干部科学研判问题线索、快速突破案件和把握运用政策的能力。
    本次岗位练兵活动的第三、四、五、六场及答题测试将于近期举办。   （李扉）