本网讯　 11月19日，集团公司2019年度高层次人才入职培训开班仪式在大酒店兰和厅举行，集团公司党委书记、董事长毋瑞军出席开班仪式，并对新招聘人员提出殷切希望和要求。17名新招聘高层次人才参加培训。
       毋瑞军向新招聘人员表示衷心祝贺，简要介绍了公司历史沿革，分析了公司的发展状况和前景。他指出，兰花当前正处于发展的关键时期，担负着重塑兰花形象，实现二次腾飞的使命，未来，兰花不再追求产能扩张，将向四个方面发展，一是争取边角资源，为兰花未来提供资源保障，二是在煤炭行业上要聚焦提升四个“比例”，即智能化开采比例显著提升，绿色化开采工作面比例提升，商品煤比例提升，铁路装车比例提升；在煤化工方面要进行转型升级，培养、引进产业转型发展急需人才。三是要退出一般性低水平竞争领域，向高科技、高水平竞争领域进发。四是加快体制机制改革，实现机构重塑、流程再造、制度再建，推动公司高质量发展。他强调，兰花向高质量转型发展迈进的关键时期，为高层次人才提供了施展才华的广阔平台，希望新招聘人员尽快了解兰花，融入兰花，珍惜这个平台，在兰花实现自己的人生价值和理想抱负，同舟共济把兰花建设得更加美好。
       毋瑞军结合个人经历，语重心长寄语新入职高层次人才。一是立志。希望大家志存高远，把个人命运与国家与企业的发展联系在一起，坚守正道，追求真理，用知识推动时代发展，不负时代不负韶华，为自己的人生交上满意答卷。二是学习。要养成终身学习的习惯，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，顺应时代潮流，在学习中丰富知识，培塑高尚道德情操；学习中华传统文化，从中悟出做人做事的道理，成为一个有德有才的人；要学习专业知识，锤炼业务本领，优化职业素养，成为时代发展，企业发展需要的人才。三是践行。要以学促行，以行促知，知行合一。要正确处理学、民、悟、践的关系，保持思想独立，对事对物有独到见解。四是担当。要对党忠诚，对人民忠诚，干净做事，清白做人，心中有责，眼里有活，手上有招，把抱负落到实际行动中，让增长本领成为搏击理想的能量。
       开班仪式上，新员工逐一作了自我介绍，新员工代表作了发言，表达了全体新员工对投身兰花发展的信心和决心。
       开班仪式后，进行了企业文化培训。随后，新入职员工还将接受拓展训练和煤矿、煤化工专业学习，尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况，快速投入新的工作。