5月26日上午，集团公司召开党建暨党风廉政建设工作会议。会议的主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”和视察山西重要讲话精神，认真落实市委七届八次全会，市纪委七届五次全会，全市组织宣传统战政法工作等会议精神，把全面从严治党的各项任务落到实处，为全面开创公司高质量转型发展新局面提供坚强政治保障。

    集团公司领导毋瑞军、曹乐正、柏凌装、司麦虎、李晓明、高凯波出席会议。
    会议开始，与会人员全体起立共唱入党誓词歌《我宣誓》，铿锵激昂的旋律和庄严的誓词，唱出了全体党员的坚定信仰和对党组织的热爱，整个会场充满庄严和热烈的气氛。
    集团公司党委副书记、副董事长、总经理曹乐正全文传达了习近平总书记在山西省考察工作结束时的重要讲话。会议要求，各级党组织和全体党员干部职工一是要进一步提高政治站位，充分利用各种媒体和有效载体，迅速传达学习习近平总书记视察山西重要讲话,组织开展宣讲活动，结合生产经营、改革发展、党的建设的重点和难点，开展针对性强的集中学习研讨，确保取得实效；二是要统筹推进常态化疫情防控和生产经营发展工作，进一步完善常态化防控机制，咬定年初确定的“三重”目标任务，及时调整工作思路，确保生产经营、深化改革、项目建设等各项工作有序运行，实现两不误、双胜利。严格按照习总书记提出的“六新”要求，坚持低成本、高质量的发展路径不动摇，加快推动企业由资源驱动向创新驱动转变，由粗放发展向内涵发展转变，持续提升企业的竞争力。要进一步提高安全意识，强化安全管理能力和水平，以高度的政治责任感，以“三零”单位创建为抓手，坚决守住安全稳定底线，为全国“两会”营造安全稳定环境。要坚决扛起管党治党责任，以党的政治建设为统领，以“引领、融入、推进”三篇文章为抓手，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断以管党治党新成效助推公司高质量转型发展再上新台阶。
    集团公司党委专职副书记、副董事长柏凌装作了题为《凝心聚力强党建，实干担当促发展，努力做好“引领”“融入”“推动”三篇大文章》的党建工作报告。报告在回顾2019年党建工作和分析当前形势与要求的基础上，对2020年党建工作进行安排部署。报告提出要重点围绕“高水平引领、全方位融入、强有力推动、交满意答卷”工作主线，不断提升党建工作的质量和水平，为建设全国有影响力的地方国有企业提供坚强政治保障。高水平引领，思想引领就是抓实理论武装，全力以赴推动市委市政府决策部署和公司目标任务落地生根；制度引领就是采取有力措施，形成有效制度和机制；本领引领是要加强干部队伍能力建设，推动领导干部在改革发展中勇于担当、敢于负责、展现作为；廉洁引领就是深入开展理想信念、党纪条规和常态化警示教育，切实加强对权力运行的制约和监督，全力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。全方位融入，体制性融入就是严格落实“四同步、四对接”要求，推进党的建设和公司治理无缝对接；发展性融入就是坚持党的建设与企业改革发展统筹谋划、统筹推进；管理性融入就是持续加强党员根本层面、领导干部核心层面、人才关键层面、职工基础层面的管理，达到凝心聚力的目的；导向性融入就是树立鲜明的问题导向，按照“引导不包办”的原则，运用“党建+”工作模式，为基层解难题、化矛盾、促和谐。强有力推动，服务推动是以创新为手段、以服务为根本，使党建工作更好地服务改革发展、服务生产经营、服务职工群众；效益推动是在保证和促进企业改革、转变经营机制、加强科学管理、提高经济效益中，追求党建工作效益最大化；保障推动是逐步建立完善党建工作制度化、内容具体化、运作规范化、操作标准化、考核科学化的长效机制，形成靠制度规范、靠机制保障的“大党建”体系；打造“齐心工程”是要求党员干部凝心聚力，形成共识，共为“百年兰花”增光添彩。交满意答卷，是把企业改革发展成果作为检验党建工作的标准，真正把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。报告围绕“四句话”工作主线，进一步提出了今年需要做好的六项重点工作。一是实施举旗定向工程，党建引领促融合；二是实施补钙壮骨工程，坚定信念兴文化；三是实施固本强基工程，建强组织筑堡垒；四是实施头雁领航工程，锤炼干部育人才；五是实施正风肃纪工程，强化督察正风气；六是实施凝心聚力工程，共建共享聚合力。“高水平引领、全方位融入、强有力推动、交满意答卷”
    集团公司纪委书记、监察专员高凯波作题为《健全完善监督体系，深化全面从严治党，为新时代美丽兰花高质量转型发展新征程提供坚强政治和纪律保障》的工作报告，总结2019年全面从严治党各项工作，分析形势任务，部署2020年工作任务。具体要做好六项工作：一是严格政治监督，在深入落实“两个维护”政治责任上深化实践；二是强化探索创新，在全面开展国有企业监察体制改革上深化实践；三是深化正风肃纪，在推动党风政风企风持续好转上深化实践；四是狠抓执纪监督，在把握重点、创新方法、凝聚力量上深化实践；五是突出标本兼治，在巩固发展反腐败斗争压倒性胜利上深化实践；六是推进自身建设，在从严锻造“五个过硬”纪检监察铁军上深化实践。
    集团公司党委书记、董事长毋瑞军作了题为《只争朝夕，久久为功，奋力书写兰花高质量转型发展的新篇章》的重要讲话，一是树立底线思维，增强忧患意识，进一步增强企业高质量转型发展的危机感、紧迫感和使命感。面对今年复杂的形势，各单位各部门要在思想认识上下功夫，在重点突破上下功夫，在应对措施上下功夫，各单位、各部门要守土有责、守土尽责，通过制定一系列“硬核”措施，确保把疫情带来的损失降到最低。各级领导干部要发挥“关键少数”作用，强化宗旨意识、主动担当作为，干在实处、走在前列，确保在重大风险面前能够想得到、做得实、扛得住、跨得过。二是强化政治引领，党政同频共振，为企业高质量转型发展提供强有力的政治保证和组织保证。要把好政治“方向盘”。各级党组织要坚持党建工作为统领，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，紧紧围绕今年确定的“三重”等中心工作任务，实现党政工作同谋划、同部署、同落实；要打好干部选育管用“组合拳”。公司选人用人要坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的原则，以公开选聘伯方、望云两矿矿长，公开选聘煤矿“六长”为标杆，严格做到公平、公开、公正、阳光。同时，要加强干部的理论武装，完善干部考核评价机制，做到人与岗相适、事与人相促，切实把合适的人放到合适的岗位上，让一心想干事、敢担当的干部有更大舞台；要当好转型发展“助推器”。今年，各级党组织要把“增强五种能力，弘扬五种风气”作为一项重点工作来落实，帮助职工群众解决最急、最忧、最愁的实际困难，让企业发展更有温度、职工幸福更有质感。三是坚持“严”的主基调，坚定稳妥，稳中求进，以高度的政治自觉，把全面从严治党的各项部署落到实处。要聚焦政治监督，贯通“两个责任”。各级党组织要把党的政治建设摆在首位，深入学用习近平新时代中国特色社会主义思想，严明政治纪律和政治规矩，切实肩负起管党治党的政治责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；要坚持问题导向，持续正风肃纪。要始终把纪律挺在管党治党的最前沿，坚持监督与管理并重，控新与治旧并举，治标与治本并重，确保从严治党管理体系落地落细；要聚焦深化改革，强化制度执行。要以党章为总规矩，严格党内政治生活，着力构建起上下对应、利于执行的全面从严治党制度体系。要构建长效机制，运用好监督执纪“四种形态”，筑牢防腐墙。要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，深化体制改革，巩固纪检监察体制改革试点成果，推动形成公司现代化治理结构和体系，将改革的优势、监督的优势转化为治理和发展的优势。
    集团公司党委副书记、副董事长、总经理曹乐正总结会议时强调，一要认清形势谋发展。面对当前国内外错综复杂的形势，公司全体干部职工要按照习近平总书记在全国政协经济界的重要讲话精神和楼阳生书记的讲话精神，加强供需对接，建链补链延链强链，做到兰材兰用，完善供应链，促进产业融合发展。二要把本次会议精神传达到每个党员干部，落实安排好各单位的党建工作和党风廉政建设工作，切实做到以党建引领发展，把党建融入发展，用党建推动发展，靠发展检验党建。三要立足当前“两会”时期安全工作。要全力抓好安全工作，强化各级领导干部值班值守制度。要求在全国“两会”期间，各单位班子成员要全员在岗，不得外出，如需外出，逐级进行报备。四是各单位要牢牢树立交账意识，厘清梳理好各项工作，紧扣时间节点要求，认真兑现签订的目标任务。公司领导班子成员要深入基层，主动抓、持续抓、反复抓，督查各单位全年目标任务的完成情况，向市委市政府和广大职工交上一份满意答卷。
    会议以视频会议的形式召开，公司领导、机关处部（室）负责人在17楼主会场参加；各单位班子成员、党办主任、纪检办主任、工会办主任、宣传科长、团委书记等分别在单位分会场或指定会场参加会议。