本网讯 1月22日上午，集团党委书记、董事长李仲明一行冒雪来到大阳煤矿为“李晋平技能大师工作室”“晋城市党员教育示范基地”揭牌。股份公司董事长、总经理李晓明，集团副总经理刘守强，大阳煤矿矿长和勇中、党委书记王国强一同为“李晋平技能大师工作室”“晋城市党员教育示范基地”揭牌, 同时，刘守强为领建人李晋平颁发了市级技能大师工作室证书。
      技能大师工作室建设是兰花集团落实国家高技能人才振兴计划，争做晋城市“人人持证、技能社会”建设排头兵，全方位构建兰花工匠成长平台，打造人才成长“双通道”机制的具体举措，是培养高素质技能人才、能工巧匠的现实载体。目前，集团公司共有大阳煤矿李晋平（机电）、唐安煤矿王俊峰（机电）、伯方煤矿李晋（信息管理）、伯方煤矿郭玉红（机电）、望云煤矿王瑞金（采掘电钳工）五个技能大师工作室获得市级技能大师工作室认定。“技能大师工作室”的建成，为重要生产岗位的各类技能人才创建了工作平台，将更好地发挥高技能人才在矿井安全生产中的技术引领作用，也将为兰花工匠的成长作出更有力的支撑、更大的贡献。 
      当天一并揭牌的还有市委组织部为大阳煤矿颁授的“晋城市党员教育示范基地”，这样的基地全市仅有十家，是市委组织部对大阳煤矿党委多年来围绕企业发展创新党建工作取得成绩给予的最大肯定。
揭牌仪式结束后，李仲明一行实地参观了“李晋平技能大师工作室”、大阳煤矿矿史展览室、实操培训中心、安全帮教中心等场所，体验了VR模拟和井下瓦斯爆炸场景，观看了由大阳煤矿自导自演并获得全国十佳微电影展的作品《情恋矿山》。
      在参观“李晋平技能大师工作室”时，工作室正在进行智能化采掘机设备安装使用培训。李仲明对工作室针对实际问题开展的实时培训表示充分肯定，他指出，通过理论结合实践的培训方式，能够快速提升新技术、新设备的接受能力，并用于现场安全生产。在看到签订的“导师带徒”协议和展览的五小成果时，他对该工作室人才培养模式和取得的实际效果给予高度称赞，并提出更高期望。他强调，高技能人才培养是贯彻党的十九大提出的“弘扬劳模精神和工匠精神”的实践，我们要通过导师带徒的模式，通过“传、帮、带”，培养更多的身怀绝技的工匠、技师、技术大拿、首席技师，为兰花集团高质量转型发展提供人才支撑。
      在参观党员教育示范基地时，李仲明充分肯定了大阳煤矿党建工作与生产经营深度融合的做法和经验，希望大阳煤矿能够充分发挥国有企业红色教育基地和党员教育示范基地的功能，加强自身建设，树立党员教育品牌。（张军 毕宁 郑文霞）