本网讯 近年来，集团公司持续加大职工代表民主监督力度，拓展形式、创新方式，不断提高民主监督实效，开创了民主监督新局面，让敢监督、会监督、善监督成为常态，助力集团各项决策部署更好贯彻落实，有力推动了集团高质量发展。同时，集团民主监督经验和成效也受到各级领导肯定，并在全省工会系统推广。
      建章立制，精心部署。2018年，集团公司制定《兰花集团职工代表民主监督方案》，并在集团公司第六届二次职工代表大会上顺利通过，随后，集团党委以该方案为核心，对民主监督工作进行了安排部署，充分发挥职工代表在企业民主管理中的作用，实现职工代表民主监督工作的常态化、全覆盖，更好地促进企业经营管理。
      扎实开展，成效显著。近年来，职工代表民主监督小组聚焦“三重一大”有关事项，包括安全生产经营、民主管理、职工生活福利、工会经费使用情况及重点工程建设等方面工作开展监督，通过进企业、进一线、进岗位听取意见、查阅资料等多种形式，了解实情，把问题找准、把责任厘清、把建议提实，并建档立卡动态管理，监督整改，提高了企业经营管理水平。2018年至2021年，先后对莒山煤矿、玉溪煤矿、兰花城、新材料公司等19家单位进行了职工代表民主监督工作，对各单位经营管理方面好的经验和做法，及时进行了总结和推广。监督过程中发现的主要问题共367条，提出的民主监督整改建议共195条，累计整改153条，其余问题在今后的工作中将会逐步规范整改。民主监督成效显著，得到了干部职工认可，也进一步调动了广大职工参与企业改革和发展的积极性、主动性，为推动公司高质量发展提供了坚强保障。
      领导认可，经验推广。集团职工代表民主监督工作开展四年来，得到了省、市两级总工会的高度认可，特别是省总工会党组书记、常务副主席王蕾给予高度评价，认为集团公司民主监督工作走在了全省的前列，值得借鉴和推广。民主监督工作曾以《以民主监督护航高质量发展》为题在《山西工人报》专版刊登，以供全省工会系统经验交流。
      近期，民主监督领导组办公室就四年来的民主监督情况向集团党委书记、董事长李仲明及党委委员作了专题汇报。李仲明董事长对取得的成绩表示了充分肯定，并对深入开展民主监督工作作了安排部署，强调要以职工代表民主监督工作成效助力公司高质量发展。
      集团工会主席、职工代表民主监督办公室主任司麦虎要求，民主监督小组今后要以“沉到底”“钻进去”“敢碰真”的工作作风，围绕重点，实事求是地反映情况，进而推动职代会提案、决议、决定的有效落实，形成党委统一领导、行政担负主体责任，工会和职工群众监督的运行机制，加快推动兰花集团全方位高质量发展。