集团工会2022年工作会议召开
发布时间: 2022年05月26 14:08:06 文章来源： 作者：
本网讯 5月20日上午，集团工会在兰花大酒店多功能厅召开2022年工作会议，总结了集团工会2021年度主要工作，并对2022年工作重点进行了安排部署。会上，集团公司工会主席、股份公司监事会主席司麦虎与基层工会主席签订了《兰花集团工会2022年工作目标责任书》《兰花集团2022年度维护劳动领域政治安全工作责任书》。
2022年兰花集团工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实省总工会十四大、十四届二次全委会、市总工会五届七次全委会和集团党建工作会精神，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，用好“六化工作方法”，围绕集团党委“1246”工作重点，坚持以职工为中心的工作导向，聚焦“五项任务”，瞄准“六大目标”，办好“十件实事”，巩固常态化疫情防控成果，团结带领全公司广大职工建功新时代，为奋力谱写兰花集团全方位高质量发展新篇章贡献力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
全年工会工作重点概括为：围绕“一条主线”，聚焦“五项任务”，瞄准“六大目标”，办好“十件实事”。
以迎接党的二十大作为全年工作的主线。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，稳中求进、守正创新，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线谋划推进工作，把庆祝建党百年激发的爱 党爱国爱社会主义热情传递下去，把干事创业的精气神进一步振奋起来，激励广大干部职工满怀信心奋进新征程、建功新时代。
聚焦“五项任务”:同、效、功、貌、准。
“同”——思想引领同心同向。工会工作紧紧围绕党委安排部署组织开展，引领广大职工始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，引领广大职工听党话、跟党走，广泛组织开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，努力维护劳动领域政治安全，保持社会经济大局稳定，共筑同心圆，一起向未来。
“效”——产改工作拓展成效。产业工人队伍建设改革向纵深发展、再出成效，进一步培养和服务广大一线职工、更多技能人才，使全体职工工作更体面、更有尊严。
“功”——咬定目标建功立业。团结广大职工在构建新发展格局、推动全方位高质量发展中拼搏奋斗，为圆满完成年度安全生产经营目标任务、安全生产大检查大整治大提升行动、改革发展任务建功立业。
“貌”——职工运动展示风貌。通过组织文体活动展示新时代兰花职工积极向上、凝心聚力的活力风采、精神风貌。
“准”——维权保障精准多样。在维护职工合法权益和女职工特殊利益以及服务职工的内容上、形式上更加精准、更加有针对性、更加多样化，让广大职工拥有更多的幸福感、获得感、安全感。
瞄准“六大目标”。服务大局系统化、基础工作精细化、服务阵地品质化、文体活动特色化、服务保障多样化、组织建设规范化。
办好“十件实事”。一是为一线职工提供“送温暖”“送清凉”慰问服务；二是为劳模先进、职工代表提供免费健康体检服务；三是为劳模先进、一线职工提供免费疗休养服务；四是推荐评选兰花集团劳动 模范；五是解决异地就业职工“急难愁盼”问题；六是编撰《兰花集团工会志》；七是继续做好职工代表民主监督工作；八是举办兰花集团第十届职工运动会；九是为困难职工子女开展“金秋助学”行动；十是开展“与工会法同行 为劳动者护航”主题宣传活动。
会议强调，各级工会干部要把思想迅速统一到集团党委和集团工会的工作部署上来，围绕“做大科创、做强兰花”的战略规划扎实开展工作。一是提高政治站位，加强思想政治引领，引导广大职工群众听党话、跟党走。要着力深化理论武装，打牢广大职工团结奋斗的思想基础；要着力壮大主流舆论，营造尊重劳动崇尚劳动的浓厚氛围；要着力丰富职工精神文化生活，提高职工对企业大家庭的热爱、对小家庭的责任和担当。二是聚焦主业主责，不断深化改革创新，在做大科创、做强兰花的战略征程中建功立业。要全心全意依靠职工办企业，大力推动和谐劳动关系创建；要构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，切实提升服务职工群众能力水平；要扎实推进产业工人队伍建设改革，在推动兰花高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用；要突出抓好党的建设，为工会更好履职尽责提供有力保障。三是永怀进取之心，练就过硬本领，在助力兰花全方位高质量发展中谱写工会工作新篇章。要有亮剑精神，不做“躺平式”干部；要有专业知识，不做“门外汉”干部；要有创新思维，不做“撞钟式”干部。
集团工会“三委”委员，各基层工会主席、副主席、工会办主任参加会议。 （廖振兴）
2022年兰花集团工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实省总工会十四大、十四届二次全委会、市总工会五届七次全委会和集团党建工作会精神，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，用好“六化工作方法”，围绕集团党委“1246”工作重点，坚持以职工为中心的工作导向，聚焦“五项任务”，瞄准“六大目标”，办好“十件实事”，巩固常态化疫情防控成果，团结带领全公司广大职工建功新时代，为奋力谱写兰花集团全方位高质量发展新篇章贡献力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
全年工会工作重点概括为：围绕“一条主线”，聚焦“五项任务”，瞄准“六大目标”，办好“十件实事”。
以迎接党的二十大作为全年工作的主线。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，稳中求进、守正创新，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线谋划推进工作，把庆祝建党百年激发的爱 党爱国爱社会主义热情传递下去，把干事创业的精气神进一步振奋起来，激励广大干部职工满怀信心奋进新征程、建功新时代。
聚焦“五项任务”:同、效、功、貌、准。
“同”——思想引领同心同向。工会工作紧紧围绕党委安排部署组织开展，引领广大职工始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，引领广大职工听党话、跟党走，广泛组织开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，努力维护劳动领域政治安全，保持社会经济大局稳定，共筑同心圆，一起向未来。
“效”——产改工作拓展成效。产业工人队伍建设改革向纵深发展、再出成效，进一步培养和服务广大一线职工、更多技能人才，使全体职工工作更体面、更有尊严。
“功”——咬定目标建功立业。团结广大职工在构建新发展格局、推动全方位高质量发展中拼搏奋斗，为圆满完成年度安全生产经营目标任务、安全生产大检查大整治大提升行动、改革发展任务建功立业。
“貌”——职工运动展示风貌。通过组织文体活动展示新时代兰花职工积极向上、凝心聚力的活力风采、精神风貌。
“准”——维权保障精准多样。在维护职工合法权益和女职工特殊利益以及服务职工的内容上、形式上更加精准、更加有针对性、更加多样化，让广大职工拥有更多的幸福感、获得感、安全感。
瞄准“六大目标”。服务大局系统化、基础工作精细化、服务阵地品质化、文体活动特色化、服务保障多样化、组织建设规范化。
办好“十件实事”。一是为一线职工提供“送温暖”“送清凉”慰问服务；二是为劳模先进、职工代表提供免费健康体检服务；三是为劳模先进、一线职工提供免费疗休养服务；四是推荐评选兰花集团劳动 模范；五是解决异地就业职工“急难愁盼”问题；六是编撰《兰花集团工会志》；七是继续做好职工代表民主监督工作；八是举办兰花集团第十届职工运动会；九是为困难职工子女开展“金秋助学”行动；十是开展“与工会法同行 为劳动者护航”主题宣传活动。
会议强调，各级工会干部要把思想迅速统一到集团党委和集团工会的工作部署上来，围绕“做大科创、做强兰花”的战略规划扎实开展工作。一是提高政治站位，加强思想政治引领，引导广大职工群众听党话、跟党走。要着力深化理论武装，打牢广大职工团结奋斗的思想基础；要着力壮大主流舆论，营造尊重劳动崇尚劳动的浓厚氛围；要着力丰富职工精神文化生活，提高职工对企业大家庭的热爱、对小家庭的责任和担当。二是聚焦主业主责，不断深化改革创新，在做大科创、做强兰花的战略征程中建功立业。要全心全意依靠职工办企业，大力推动和谐劳动关系创建；要构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，切实提升服务职工群众能力水平；要扎实推进产业工人队伍建设改革，在推动兰花高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用；要突出抓好党的建设，为工会更好履职尽责提供有力保障。三是永怀进取之心，练就过硬本领，在助力兰花全方位高质量发展中谱写工会工作新篇章。要有亮剑精神，不做“躺平式”干部；要有专业知识，不做“门外汉”干部；要有创新思维，不做“撞钟式”干部。
集团工会“三委”委员，各基层工会主席、副主席、工会办主任参加会议。 （廖振兴）
