本网讯 近日，省社会科学院调研组在省社科院原党组成员、副院长、研究员孟艾芳的带领下，深入集团公司就国企党建工作进行专题调研。省社会科学院（省政府发展研究中心）马克思主义研究所所长、研究员庞丽峰，副所长、副研究员程淑兰等领导参加调研。市委组织部副部长王志清、市委人才办主任李勋及组织部相关部门负责人陪同调研。集团党委专职副书记、副董事长柏凌装，集团总经理助理马书进热情接待了调研组一行。
      孟艾芳一行分别在集团公司、大阳煤矿进行调研，通过翻阅资料、实地查看、听取党建工作介绍、观看视频等方式，详细了解公司党建工作特色及经验做法，对兰花党建工作给予高度肯定，对下一步工作提出建议和要求。
      7月13日，调研组在集团公司调研。柏凌装介绍了集团公司党建工作的特色、亮点及主要成效。近年来，集团公司党委持续强化“高水平引领、全方位融入、强有力推动、交满意答卷”特色党建体系，坚定以高质量党建引领高质量发展。高水平引领，是通过思想引领、制度引领、能力引领、目标引领，统一思想、凝聚力量、提升能力、实现目标；全方位融入，是通过体制性融入、导向性融入、管理性融入、服务性融入，将党建工作切实融入企业发展，互促共进；强有力推动，是通过效益推动、创新推动、廉洁推动和打造“齐心工程”，进一步凝聚共识，形成合力，促进企业健康和谐发展，实现党建工作效益最大化；交满意答卷，是把企业改革发展成果作为检验党建工作的标准，切实以高质量党建保障高质量发展。
      随后，调研组观看了集团公司党委摄制的党员教育片《光荣在党一甲子》，充分肯定了集团党委为老党员拍摄视频的做法，指出老党员是党组织的财富，也是我们学习的榜样，要通过拍摄纪录片让更多人认识他们、记住他们，用他们的故事感染影响更多年轻党员，接过时代“接力棒”，扛起光荣使命，走好新时代的长征路。
      7月15日，调研组在大阳煤矿调研期间，重点了解了该矿“一支部一特色”活动开展情况，高度评价了“三杯茶”安全帮教法、“五六七”思想政治工作法、学习强国等方面的亮点工作。调研组认为“一支部一特色”有亮点有创新有实效，结合实际，提炼准确，引领到位，真正让党建“活”了起来，要进一步提炼总结，向上汇报，向更大范围推广；“三杯茶”安全帮教法管用实用，可操作可借鉴；“五六七”思想政治工作法切实融入中心，深入人心，增强动力；学习强国的学习经验值得推广，一个煤矿能够涌现出20多名学习强国“通关达人”和排名全国第二、全省第一的职工，难能可贵，下一步要在全省借鉴学习，大力推广。
      孟艾芳要求，要全面加强党的领导，提高政治站位，把党建工作成效转化为企业发展动能，以企业发展成效检验党建工作质量，切实推进国有企业党建工作全面进步、全面过硬。要夯实基层党组织基础，规范基层党组织设置，建强党务干部队伍，提升党员队伍素质，全心全意服务职工、服务企业，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。要持续深化党风廉政建设，建设清廉企业，营造风清气正的干事创业环境。要不断提升党建工作水平，进一步打响兰花特色党建品牌。（侯钰杰 张燕晨）