本网讯 10月11日，集团公司召开新闻宣传工作会议，对今年前三季度新闻宣传工作进行总结，对下一步新闻宣传工作进行部署。今后，集团公司将坚持以新闻宣传工作例会制度为抓手，推动新闻宣传工作标准化、规范化和制度化，更好地发挥宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，为集团公司高质量发展赋能助力。集团公司宣传中心及各单位宣传工作负责人参加会议。

     会议通报了前三季度各单位发稿情况，并就新媒体管理、意识形态工作、企业文化、舆情监测等宣传领域重点任务进行了安排部署。东峰煤矿、唐安煤矿分别就前三季度宣传工作的亮点特色、经验做法及存在不足等进行交流发言。

     会议强调，做好新时代宣传工作，必须立足全局、把握重点、高效推进。

     一要把准方向，筑牢宣传工作的思想根基。宣传阵地是本单位权威信息的首发地、主流观点的策源地、优质内容的聚合地，必须坚持客观、全面、辩证思维，恪守真实性原则，做到敬畏事实、敬畏文字、敬畏历史。要持续深化政治理论建设，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、进头脑，用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。要健全全系统发力、全链条压实、全过程管理工作机制，切实管好阵地、管好导向、管好队伍，确保宣传战线方向不偏、力度不减。要全面提升政治敏感性与内容规范性，确保新闻报道撰写认真、报送及时、审核精准、发布科学。

     二要聚焦主业，提升内容传播的价值内涵。要紧密围绕集团中心工作与重大战略部署，唱响主旋律，弘扬正能量。要挖掘闪光点，强化主题策划与深度报道，认真策划宣传内容，精心设定信息宣传主题，选好切入点，找准结合点，确保信息宣传工作始终与党委决策部署同频共振。宣传工作者要深入一线，捕捉企业发展的真实场景与生动细节，大力宣传企业技术创新、管理创新、深化改革及文化建设等方面的实践成果。同时严格落实意识形态工作责任制，筑牢安全保密防线；加强与企业文化建设深度融合，打造特色企业文化品牌，全面提升企业形象。

     三要守正创新，构建协同高效的全媒体格局。要积极适应全媒体发展趋势，优化运用视频号、公众号等多种形式，构建交互式、参与式的传播模式，使企业文化、安全理念等在潜移默化中深入人心。要整合各类宣传平台资源，构建定位清晰、特色互补的全媒体传播矩阵，最大化提升内容吸引力与覆盖面。要探索引导和培育企业内部正能量内容创作者，围绕特定主题进行策划，创新内容生产方式，引入新观点、新思想、新材料、新语言，让内容更具时代气息，增强企业品牌传播力与影响力。

     四要建强队伍，激发宣传队伍的人才活力。做好宣传思想文化工作，根本在人才，关键靠队伍。各单位必须高度重视宣传队伍的组建、培养与关爱，通过定期培训、业务评比、现场观摩等方式，为其搭建成长平台与发展空间。要着力发现、培养和锻炼写作与策划人才，让优秀通讯员成为兰花集团的亮丽名片。要树立“人人都是宣传员”的“大宣传”意识，凝聚各方力量，共同为企业高质量发展营造良好舆论氛围。

     下一步，集团公司将持续强化宣传队伍培训交流与一线实践，推行现场观摩与对标管理，积极搭建通讯员交流学习平台，鼓励优秀通讯员纳言展才，努力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍，为实现集团公司高质量发展画好最大同心圆。  （王琦）