本网讯 为提升员工思想观念、提高员工安全意识和操作技能，反“三违”、消隐患、夯基础、保安全，变“要我安全”为“我要安全”，在员工中形成遵章守纪、自保互保和文明生产的工作氛围，最大限度地消除人的不安全行为，实现安全生产，我矿在所有井下作业人员中实行了“一日一题”强化学习制。首先，由矿职工培训中心于每月25日至次月1日前命题30道分别下发给井下各连队，作为员工当月的学习内容，一天必须消化一个问题。即元月25日至2月1日下发的题，2月份学习，3月份的第一个全日周、第二个全日周的星期一、二、三共六天时间进行考试。逐月如此，依次类推。出题时根据各岗位工作实际，分门别类，该是哪个岗位应知的哪个岗位必须掌握，该是共性的全部岗位应会。考试时就下发的这30道题上机解答，下发的什么题，考什么题，不偏题、离题，目的就是强化员工每月必须学会这30道题，实实在在地考核职工掌握“一日一题”的熟练程度，以确保安全，并于中旬前将考试成绩报送安全科执行考核，同个人安全帐户挂钩，80分以上为合格，否则每降低1分，当月安全技能工资考核扣分；低于60分，当月员工安全技能工资考核清零。

    实行“一日一题”强化学习，硬头考核以来，广大员工由被动逐步变为了主动学习，各班前会是集中学习的主要时间。有的员工当时没有学会事后还主动向师傅或技术人员请教，形成了良好的学习氛围，有力地服务了安全生产。