“硬杠杠”强化了“责任田”管理
发布时间:2010年01月13 09:43:17 文章来源： 作者：兰花
本网讯 近段时间以来，“包队”成为东峰矿生产管理人员的热门话题。矿上出台生产管理人员包队管理考核办法，将管理人员的绩效工资与包队业绩挂钩，所包队当月安全和质量出现问题或完不成生产任务，相应扣减包队管理人员部分绩效工资，并由矿安全、生产、劳资等部门组成考核小组，不定期进行督促检查，严格考核奖惩兑现。考核制度的“硬杠杠”，促使包队生产管理人员工作重心下沉到生产一线，都在千方百计打理着自己的“责任田”。
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