本网讯 化工分公司实行“一述二评三谈话”制度，加大职代会民主评议领导干部的力度。

    一述，即干部述职述廉，中层干部在职代会上依次述职，总结本年度的工作情况和提出下年度的工作打算。

    二评，即民主测评。发放干部民主测评表，由主管领导、职工代表、部门员工以无记名方式，对干部进行民主测评，兼顾了“点、面”覆盖，确保民主评议的客观公正。三谈话，即个别谈话，主要领导以座谈的方式找部分员工通过谈话了解考核对象的“德、能、勤、绩、廉”的现实表现，必要时对其实施的重大项目或主要工作任务情况进行实地调查。对民主评议排名靠后的干部，不但要进行诫免谈话，还要下浮工资，以观后效。民主评议干部工作促进了该厂干部队伍的建设，干部“综合素质”、“称职程度”的优良率逐年提高。