本网讯 随着主持人宣布莒山煤矿第七届劳动技能大赛落下帷幕，台下顿时掌声雷动，本届技能大赛所产生的电工、焊工、矿山测量工等8个项目冠军、亚军、季军分别出炉。获奖者心里乐开怀，台下观众流露出了羡慕的眼神。这是全矿82名选手中的佼佼者过五关斩六将的结果。那是人家刻苦钻研的结果，什么时间我也像他们一样，能拿到名次，在自己的工作岗位上亮出我的真本领。工友们都在自言自语。

    宝剑锋从磨砺出

    在莒山煤矿的井口工业广场上，6名技术精湛的电工师傅正在进行手动控制Y-△降压启动电路实际操作比赛。安装、下料、走线……比赛紧张而激烈。俗话说：台上一分钟，台下十年功。从娴熟的动作中可以感知，参赛选手平日里对待工作的严谨与认真。距比赛结束还有十几分钟时，选煤车间的张建新在场外观众的阵阵掌声中第一个走出了赛场。张师傅说，比赛首先比的是心态，要保持一颗学技术、长本领的平常心，才能将水平发挥出来；其次比的是实力，干电工这行，不仅要具备专业技术知识，更需要实际操作经验，如联接所需电线的长度估算不准，就会造成下料不合格、走线不规范等问题，这就需要平时勤总结、善积累；第三比的是细节，拿今天的比赛来说，工具的摆放、使用，安装的先后顺序等必须做到心知肚明，如果使用时不能及时找到工具，势必会影响到比赛成绩。在光干涉瓦斯检测仪维修比赛现场，女工李慧玲正迅速安装光瓦检测仪，曾在集团公司第二届技术比武中取得第二名好成绩的她，说：“人生最大的敌人是自己，为了确保矿山安全生产，必须不断超越自我，将工作做到精益求精。”望着工人们忙碌的身影，笔者想热火朝天的比赛背后，工人师傅们较量的其实不仅仅是速度和质量、心态与细节，更是多年理论知识与实践经验的大比拼。

    能工巧匠在“充电”

    在电焊工比赛现场，来自普掘队的郜旭明告诉笔者，看到技能比赛通知后，他就立即报了名，目的是想通过比赛和同事进行更多交流，力求从他们身上学到更为精湛的电焊技术。现在各个行业都讲究优胜劣汰，干活质量不合格，技术指标跟不上，就会被淘汰,这就要求我们不断“充电”，提高自己的技术水平。“还是公司领导有远见,不但注重对职工的学习培训，而且搭建广阔舞台，多次给职工创造实践机会，为职工的成长成才铺就了‘星光大道’”。来自开拓队与郜旭明同台竞技的小赵抢过话头高兴地说。

    心有多大，莒山矿的舞台就有多大；梦有多好，莒山矿的舞台就有多好。为促进广大职工迅速成长为专业技术人才，推动“人才强企”战略向纵深发展。近年来，莒山矿积极创新工作思路，为人才的成长搭建了广阔舞台。首先，积极营造“尊重科学、尊重知识、尊重人才”的浓郁氛围，将“岗位技术能手”作为职工努力的目标和前进的方向，号召大家扎实练好基本功。其次，以强化职工培训为抓手，采取“请进来，走出去”的方式，邀请业内资深专家和学者及厂家维修技术人员分批次、按专业对特殊工种和专业技术人员进行培训,让职工产生强烈的求知欲,由先前的被动学习发展为主动学习。第三，深入开展的“每日一题”、“每月一考”活动，进一步调动了员工学技术、精业务、强本领的积极性，变“要我学习”为“我要学习”，不断提高员工的综合素质，达到实战能力和理论指导的两促进、两提高。

    重奖人才显价值

    经过理论考核、技术比武、综合考评等环节的激烈角逐，从各比赛项目中涌现出的29名煤海“明星”，分别被授予“岗位技术能手”等荣誉称号，公司还拿出近2万元人民币对他们进行奖励。井下电工“状元”获得者袁红胜激动地告诉笔者：“公司为我们搭建了这样好的舞台，我们就应该珍惜机会，将自己的能力发挥到极致，为公司的发展壮大竭尽所能。”

    重奖技术人才，不仅是对工作中表现突出者的肯定和激励，更重要的是向社会、向全体职工传达了一个明确的价值信号：企业的发展离不开人才，矿山的建设需要更多的技术人才，人才在这里能够得到应有的肯定和尊重。重奖技术人才，激励更多人重新审视技能立身的意义，在全体职工中树立了“重技能、学技能、用技能”的新风尚。预赛中就被淘汰的采煤队小王，面对失败没有灰心丧气，而是信心百倍地说：“这次比武我虽然没有取得好成绩，但是我要认真总结经验，勤奋苦练，扎实工作，力争在来年的技能大赛中，勇夺技术标兵！”像小王这样勇于争先、对自己的未来充满信心的矿工在莒山数不胜数。

    此次大赛的规模之大、范围之广、比武工种和参赛人员之多，给每一个莒矿人留下了深刻的印象，激励着每一个莒矿人不断迎头赶超，练就过硬本领，为矿山辉煌灿烂的明天贡献力量。（作者：郭瑜霞）