“四个目标”即增强素质。以创建学习型党组织为抓手，提倡学习和创新，全面提高党员干部和员工的综合素质；确保安全。以实现长周期安全生产为主抓手，找准党建工作服务安全生产的切入点；转变作风。加强党员干部的党性意识、责任意识、服务意识；跨越发展。围绕现阶段资源整合重要工作为主线，突显党员干部在企业跨越发展中的政治作用和奉献精神。
“四个结合”，统筹深入推进活动开展。结合各支部实际和党员的岗位要求，制定创建先进党组织的工作目标和优秀共产党员的具体条件；结合“四好班子创建”、“党工团安全监督网”、“党员创星”等日常工作同规划、同推进、同落实的同步进行；结合学习型党组织、学习型企业建设，使各项工作相互融合、相互促进；结合开展活动评比，树立标兵典型。
“四抓”。抓学习。深入学习集团公司关于创先争优活动的文件精神，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤。抓组织。成立创先争优活动领导机构，切实履行职责，确保组织到位、人员到位、工作到位。抓宣传。充分利用电子显示屏、悬挂标语、内网、信息简报、专栏等多种形式加强宣传力度，营造良好氛围；抓安全。认真组织“安全生产百日大会战”、“一通三防”等活动，加强陷患排查治理，不断夯实安全基础，健全完善应急机制。
“四个目的”即展示形象，让党员身份“亮”起来。通过党员承诺等方式使党员的身份展示出来，发挥出党员的带头示范和表率作用；结合实际，让争创活动“实”起来。使党的工作做到“三个进入”。即：结合中心工作，使党的工作进入企业的决策，进入企业管理的方方面面，进入员工的工作和生活中去；重心下移，让基层一线“热”起来。把活动重心下移，在发动基层上下功夫；隐患排查，让违章人员“少”起来。紧密联系安全整治活动，对生产的每一个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况等进行全面彻底检查，发现隐患立即整改。（作者：尹军杰 牛建涛）
