本网讯  近日，北岩矿根据《北岩煤矿高技能人才年度考核细则及激励办法》，对赵钧钧同志给予2009年度绩效考核28575元的奖励。这是该矿实施人才强企战略以来，首次对高技能人才进行重奖。

   按照集团公司“三个一百”人才强企战略的要求，该矿2009年度高技能人才的选拔，是在北岩、东峰两矿井范围内按照公开、平等、竞争、择优的原则，选拔过程中充分考虑到技术技能型、知识技能型、复合技能型人才的不同特点，重点从直接从事技能工作的人员中选拔产生。在经过各基层单位的组织推荐、相关科室的资格审查、评分、两矿井范围内公示等程序后，最终确定赵钧钧同志为2009年度首届高技能人才。

    该矿对高技能人才实行动态管理，由个人根据工作实际制定聘任期内的目标、计划，并报人事劳资科备案；每年年终对其进行一次考核，考核结果记入优秀高技能人才档案，并将优秀高技能人才纳入高级人才信息库管理。  （作者：耿飞飞）