本网讯 “看望困难职工、住院职工９８人次；补偿因病住院１２人次，大病医疗互助金额６０２１４元，发放困难救助金共计６０１００元，惠及８３户困难职工”这是１２月２５日，笔者在莒山矿工会办公室看到统计表上的一组数据。

    今年以来该矿突出“以人为本、服务职工、亲情管理”的理念，从生产、生活等方面积极为职工办实事解难题，让职工享受企业发展成果。以日常关怀和节日慰问为主线，确保爱心救助不断线。各基层分会通过深入调查摸底，确定解困慰问对象，建立和完善困难职工动态档案，定期更新，及时上报矿工会，使之随时掌握困难职工户数、家庭状况，致困原因，脱困能力等情况，力争做到救助、关怀一个不漏。同时，建立完善了“一帮一”、“一助一”解困帮扶机制，矿领导班子成员还带头与矿上１４户困难职工“结对子”，坚持在春节、中秋等重大传统节日期间主动到结对职工的家庭嘘寒问暖、送米面油和节日慰问金，及时把党组织的温暖送到了职工的心坎上。

    每年定期免费为全矿女工、接触有毒有害物质的特殊岗位职工进行全面健康体检。此外，各基层党支部坚持“有病必访、节日必访、有求必应、有事必帮”的原则，精心搭建企业与职工“连心桥”。严格按照《兰花集团公司职工大病医疗互助基金办法》有关规定，尽可能满足困难职工的医疗需求。今年，补偿因病住院１２人次，补偿金额６０２１４元．截至目前，今年该矿看望慰问困难职工、住院职工已达９８人次，发放困难救助金共计６０１００余元，让困难职工时时感受到党组织的关怀和企业大家庭的温暖。（作者：尹军杰　郭广来）