本网讯 在创先争优活动中，田悦公司党委结合企业实际，积极开展“三岗四结合”活动，取得初步成效。

    “三岗四结合”活动内容是：设立党员示范岗、员工安全岗、团员文明岗；把创先争优活动与建章立制、堵塞漏洞相结合，与节能减排、安全生产相结合，与班组建设、爱岗敬业相结合，与思想工作、员工帮教相结合。

    一是完善制度，提高执行力。公司党委紧紧围绕服务企业生产经营大局，本着重在执行、重在落实、重在实效的原则，组织各党支部认真梳理现有的各项规章制度和办法措施，提出建议和意见，通过讨论修订，形成了程序规范、公开公平、标准统一，执行有考核，落实有结果的制度体系。

    二是争作表率，点面带全局。公司党委设立了两个党员示范岗、两个团员文明岗、三个员工安全文明岗，并实行动态管理，每月由各支部对党员示范岗的党员、各车间对员工安全岗的员工、团委对团员文明岗的团员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合三岗标准的实行一票否决，立即撤销称号，形成了党员作表率，团员树新风，人人争示范的良好氛围。

    三是树立典型，狠抓业务培训。通过走出去、请进来的方式方法，他们派技术骨干到山东、江苏等地先进化工企业进行学习，取经求宝，拓宽思路。认真开展考试考评，通过技术比武、实践演练、班组竞赛等形式提升内功；充分发挥班组在企业中承上启下的重要作用，通过传、帮、带，培养技术苗子和业务骨干，充实企业的技术力量。

    四是思想帮教，稳定队伍。为正确引导员工，公司党委积极落实领导接待日制度、约谈帮教制度、员工思想动态报告制度，了解员工所思所想、所需所求，及时进行沟通、帮教、疏导。同时，结合精神文明创建、业务技能比武等工作加强队伍建设，把责、权、利明确地落实到每个员工身上，落实到工作中的每个环节，促进每名员工积极向上，为企业发展提供了有力保障。