本网讯  东峰矿开拓队是年初刚刚组建的一支新队，人员结构参差不齐，工作协作缺乏默契，……许多有待时间磨合的工作，给该队带来很大的安全压力。面对“零起点”的安全管理工作，该队从培养职工的安全意识入手，通过深入开展安全理念渗透活动，为逐步实施的一系列安全管理新举措提供思想保障。

    首先在全队开展“人人说理念，句句警示语”活动，动员职工积极参与，引导职工结合自身工作实际，总结提炼具有实践指导意义、易于被职工记忆和理解的安全警句和安全誓词。他们还对征集的安全警句和安全誓词进行评选，将优秀警句和誓词汇编成册，召开安全理念发布会，把安全册子发放到职工手中，并对被采用警句和誓词的作者进行奖励。

    同时，他们探索总结出了“七种”安全理念渗透法，来强化职工的安全意识渗固于心。一是仪式渗透法：在征集提炼理念编印成册的基础上，举行颁发仪式，通过授册形式，增强职工对安全理念的神圣感和使命感；二是诵读渗透法：在班前会、安全例会等会上，组织员工诵读安全理念；三是考试渗透法：组织不同层面的考试考核，检查每个员工对安全理念的掌握；四是典型渗透法：以实际典型进行实例引导，让正面典型“发光”，让反面典型“曝光”，形成扬荣弃耻的正气；五是牌板渗透法：在工作场所，制作悬挂安全理念、格言、警句、牌板，形成视觉冲击和理念辐射，在潜移默化中使安全理念入脑入心；六是大众传媒渗透法：利用宣传栏、黑板报等宣传媒体，创造性地开展“安全文化访谈”等有特色的系列专题专栏，营造安全文化的浓厚氛围；七是协安渗透法：充分发挥分工会、团支部、女工等群众组织的作用，组织丰富多彩、形式多样的活动，在全队形成齐抓共管的安全格局。

    在安全理念渗透活动中，该队还注重把安全教育同亲情教育有机结合，开展“夫妻签保安全合同”等活动，在浓厚的人文关怀气息中，用爱心和亲情构筑起安全生产的第二道防线。（作者：郎志伟）