本网讯  近日，唐安煤矿生产口各科室掀起了“四不让”之风，即：一、“不让领导布置的工作，在自己手中延误”；二、“不让急需办理的工作，在自己手中积压”；三、“不让自己份内的工作，出现一点差错”；四、“不让科内的形象，因自己的失误受到影响”。为推进该矿科室人员工作作风的大转变，致力寻找工作中的差距和不足，打造150万吨精品矿井服好务、办实事、增效益。同时，把工作变成工作程序和管理规范，变成员工的自觉行为，为实现工作的持续改进和该矿的精细化管理打下坚实基础。(作者：席电波)