本网讯 近日，兰花大酒店开始试行《员工教育培训学分制考核办法》。学分制考核实行年度考核和周期考核相结合的方式，即以学分为计算单位，记录员工的学习培训情况，检测员工的学习培训效果。员工参加培训及考核的情况将作为员工年度奖励及提拔晋升的重要依据。（作者：陈社社）