本网讯 近期，北岩矿采用企业出资金、场地，成校出师资的 “校企联合办班”的方式，提高员工的基本素质，提升企业的竞争能力，谋求长远发展。

    3月26日，北岩矿46名员工走进太原理工大晋城分院的培训课堂，开始了为期三年的采煤、机电大专课程学习。45岁的张平是培训班中年纪最大的一名学员，他已在井下一线工作了20年。由于忙于工作，平时很难抽出时间进行深造学习，此次矿上为员工提供了学习的机会，他十分珍惜,他说：面对企业现代的机械化采煤工艺，只有不断的进行理论学习和技术培训，才能使我在工作中得心应手，只要我们认真学好理论知识和操作技能，就不用担心在现代社会落伍。

     随着企业发展壮大，对员工专业技能的要求也越来越高。在当前经济环境较为严峻的情况下，企业也意识到提高员工素质，提升企业竞争力的重要性。为此,该矿在去年就制定了详细的“三年规划”培训方案，拨出专项资金用于员工的培训，计划三年之内，使基层员工均达到中专以上学历，管理人员均达到大专以上学历。与太原理工大联合办班是在去年与省煤炭职业学院联合开办了中专班之后的又一举措。（作者：张丽娜）