甄恩赐李晓明等领导对玉溪煤矿安全事故进行约谈
发布时间: 2017年08月10 08:30:00 文章来源: 作者:
本网讯 8月1日,股份公司董事长甄恩赐、总经理李晓明、总工程师吕吉峰、副总经理和根虎、李俊龙等领导到玉溪煤矿,就“5·3”事故对中层以上管理人员和施工、监理单位进行约谈。
约谈会上,事故责任单位及玉溪煤矿相关领导分别作深刻检查,分析事故原因,提出具体整改措施。股份公司领导与相关处室负责人先后作了针对性点评。
李晓明要求,要深刻吸取事故教训,认真落实各部门及公司领导的点评意见。一是要统一思想,凝聚共识,形成建设合力。党政班子必须坚持“安全第一不能动摇,没有安全就没有一切,安全红线不能触碰”的理念,坚持高标准的建设目标,齐心协力投入工作。各级管理人员要彻底解决执行力差的问题,转变作风。同时,要与施工单位进行沟通达成共识,多方协作实现双赢。二是瞄准目标,分步实施,建设高标准矿井。要按照现代化一流矿井的目标,积极学习借鉴采用先进矿井运用的设备,加强各级人员配置,认真开展业务培训,优化矿建施工工艺,科学合理安排施工,依法妥善处理各方关系,保障建设工作顺利进行。
甄恩赐强调,玉溪矿寄托着兰花的希望,支撑着兰花的未来,此次事故打破了公司良好的安全局面,敲响了安全的警钟,一定要深刻汲取事故教训,把安全落实到行动上。一要统一思想转变作风,彻底改变互相拆台不补台、工作作风不扎实、责任落实有空档、思想跑偏的局面,党政班子要召开民主生活专题会,深入剖析自身原因,彻底解决对历次检查提出的问题不整改、不落实的问题;二要强管理补短板,从制度建设、值班带班、日常管理等方面把以前的工作扎扎实实来个“回头看”,总结经验、查找不足,补齐欠账;三要狠抓落实强责任,领导班子要归位尽责,以上率下,压实责任,发现问题要及时提出解决;四要汲取教训强监管,加强分类监督、安全确认、事前事中事后的监管,将监管落实到每个环节;五要迎难而上促发展,面对施工队伍人员数量不够、素质参差不齐等困难不要低头,而要盯紧目标,在确保安全的前提下推进工程建设。同时希望所有干部员工要像爱护自己的眼睛一样爱护自己的企业,珍惜我们的公司,共同解决好发展中的各种问题,把玉溪矿建设的更加美好。 (秦晓杰)
约谈会上,事故责任单位及玉溪煤矿相关领导分别作深刻检查,分析事故原因,提出具体整改措施。股份公司领导与相关处室负责人先后作了针对性点评。
李晓明要求,要深刻吸取事故教训,认真落实各部门及公司领导的点评意见。一是要统一思想,凝聚共识,形成建设合力。党政班子必须坚持“安全第一不能动摇,没有安全就没有一切,安全红线不能触碰”的理念,坚持高标准的建设目标,齐心协力投入工作。各级管理人员要彻底解决执行力差的问题,转变作风。同时,要与施工单位进行沟通达成共识,多方协作实现双赢。二是瞄准目标,分步实施,建设高标准矿井。要按照现代化一流矿井的目标,积极学习借鉴采用先进矿井运用的设备,加强各级人员配置,认真开展业务培训,优化矿建施工工艺,科学合理安排施工,依法妥善处理各方关系,保障建设工作顺利进行。
甄恩赐强调,玉溪矿寄托着兰花的希望,支撑着兰花的未来,此次事故打破了公司良好的安全局面,敲响了安全的警钟,一定要深刻汲取事故教训,把安全落实到行动上。一要统一思想转变作风,彻底改变互相拆台不补台、工作作风不扎实、责任落实有空档、思想跑偏的局面,党政班子要召开民主生活专题会,深入剖析自身原因,彻底解决对历次检查提出的问题不整改、不落实的问题;二要强管理补短板,从制度建设、值班带班、日常管理等方面把以前的工作扎扎实实来个“回头看”,总结经验、查找不足,补齐欠账;三要狠抓落实强责任,领导班子要归位尽责,以上率下,压实责任,发现问题要及时提出解决;四要汲取教训强监管,加强分类监督、安全确认、事前事中事后的监管,将监管落实到每个环节;五要迎难而上促发展,面对施工队伍人员数量不够、素质参差不齐等困难不要低头,而要盯紧目标,在确保安全的前提下推进工程建设。同时希望所有干部员工要像爱护自己的眼睛一样爱护自己的企业,珍惜我们的公司,共同解决好发展中的各种问题,把玉溪矿建设的更加美好。 (秦晓杰)
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