本网讯 近日，望云矿为更好地夯实安全管理基础，不断规范员工安全行为，采取多种举措规范“三违”人员帮教流程，进一步促进帮教工作制度化，提高“三违”人员帮教效果，最终有效治愈、根除“三违”顽症。
      一是公开曝光。在安全文化走廊的LED大屏上，对“三违”人员进行公示曝光，警示广大职工遵章守纪，规范作业；二是严厉处罚。根据员工“三违”行为等级，采取罚款、扣除安全风险抵押金等处罚。对发生严重“三违”员工，严格按照“三违”帮教处理流程开展综合帮教转化工作。其中党员、青年岗员、群监网员发生严重“三违”，本年度不得参与评优评先；三是培训教育。培训中心依据员工“三违”情况对症安排相关培训事宜，进行针对性的培训，结束后进行闭卷考试，考试合格后，方可上岗；四是综合帮教。通过“三违”人员现身说法、深刻剖析，用亲情使其认识到违章给家庭和亲人带来的严重危害和后果，从思想上提高对“三违”行为严重性认识，达到“儿子丈夫不遵章，亲人脸上也无光”的效果。
      另外，该矿还利用VR虚拟现实技术，组织“三违”员工观看与其违章违规行为相关的警示教育片，进行沉浸式事故灾害体验，使“三违”人员从心底真正认识安全的极端重要性，从而作出不再“三违”安全承诺，从“要我安全”向“我要安全、我懂安全、我会安全、我能安全”转变。（李雪丽）