本网讯 近来，大阳煤矿运输队实施五步培训工作法，通过点评、疏导、帮扶、提升、整改五个工作步骤，帮助“三违”人员认识错误、规范行为，提高“三违”人员教育效果。
点评。让“三违”人员自述“三违”经过和认识，再由所在班组的班组长结合“三违”事件，具体把脉问题，查找病因，从安全生产方面针对性地点评“三违”有可能造成的损失及后果，以身边事教育身边人、以身边人警醒全体人。
       疏导。由支部书记对“三违”当事人及其“安全伙伴”进行谈心谈话和情绪疏导，提高“三违”人员安全意识，使其摆正心态，认识错误，直面培训，释放不满，缓解压力，真正将“淤”变“通”。
帮扶。以党员包片“我为职工群众办实事”为主要载体，从工作和生活两方面开展党员“一帮一”，拉近党员与职工之间的距离，增强理解和信任，实现双赢共进。
       提升。通过岗位基线标准和“三违”量化、案例教育、职业道德、法津法规、自救互救等方面的培训，让“三违”人员树立职业道德观念，强化标准作业意识，促进思想观念转变，实现思想道德和安全素质双提升。
       整改。通过全方位、多角度的培训，让“三违”人员守职业道德、树安全意识、强技能水平、做放心员工。           （成贵廷）