本网讯 近日，为进一步加强基层队伍建设和管理，提高基层队组人员的工作积极性和现场管理水平，促进安全生产责任和措施落实到位，确保工程质量，夯实安全基础，莒山矿制定出台了《莒山煤矿连队副队长、班组长选聘管理办法》，以规范基层队组人员选聘管理，推动矿井安全生产更加稳定高效运行。
      该矿从基层连队队委会人员组成，连队副队长、班组长的人数设置及选拔条件，连队副队长、班组长的选拔方式，选聘程序，考核，解聘等七个方面和环节全过程细化了基层队组人员的任用管理，使选聘过程更加体现公开、公平、合理的原则，管理过程更加突出对基层副队长、班组长人员的德、能、责等素质的严格要求，为实现连队各项管理规范化，以及安全生产责任明确、落实到人提供了有力制度保障。
      基层连队副队长、班组长的选聘实行组织推荐、民主推选、公开竞聘三种方式，选用聘任须经过评选、民主测评、部门审批、领导审核、任用、备案等程序。通过对连队副队长、班组长在开好班前会、开工前现场安全情况全面检查、作业过程中监督指挥、工程质量达标、班组记录等具体环节的考核，实行相应的处罚，并作为年底安全先进个人、优秀班组、班组长评选的依据，对在任期内安全管理等方面不达要求的连队副队长、班组长进行解聘。（李越）