在东峰矿水暖队，每年都有大大小小的创新项目，它们中既有对矿井水处理的优化升级，又有修旧利废的技术改造，这些发明创造不仅代表着全队人的聪明才智，也体现了他们攻坚克难的倔劲。
     技改创新一：“自给自足”清洗膜池
     近日以来，东峰矿井水处理站每日水处理量经常达到峰值，水处理站四台膜池连轴运转。由于处理水量增大和膜组件老化两方面原因，使得1#、2#、4#膜池压力急剧上升，导致1#、2#、4#膜池出现了压力升高、流量减小的异常情况。无法满足正常水处理需求，且压力升高对设备和管路危害极大,影响了水处理的能力和水质的达标状态。
针对此现象水暖队立即与厂家进行了联系，由于疫情影响，厂家人员及设备不能及时到矿。为保证矿井水处理正常运行，经与环保科协商，在保证膜池安全运行的前提下，由水暖队组织技术骨干对1#、2#、4#膜池进行恢复性清洗。经过前期周密准备，结合膜池实际运行情况，水暖队项目技改人员，带上相关技术书籍、图纸、资料，泡在项目现场，认真钻研、细致摸索、大胆尝试，不解决问题不罢休,最后终于攻克了多道技术难关，最大限度地完成了1#、2#、4#膜池的恢复性清洗维护工作，使得膜池压力及流量均顺利恢复到正常状态。
本次膜池清洗顺利完成，体现出了水暖人敢于挑战，攻坚克难的决心。不仅为水暖队积累了宝贵的实践经验，也迈出了自我尝试及技术攻坚的一大步，实现了“自给自足”，在矿井水处理方面为东峰节约了成本、创造了经济效益。
     技改创新二：改造污泥泵管路排泥
     由于2#矿井水污泥泵长期运行，经常出现故障无法继续工作，导致2#调节池无法排泥，不能进行正常水处理，影响井下排水，长时间持续可能会造成井下淹井。时间紧，任务重，为了更大限度地节约工艺设计的周期，经队委会研究决定，利用6寸镀锌管、80槽钢对污泥泵管路进行技术改造，施工前，负责人都要认真审查工艺专业设计图纸，核对管路设备的尺寸，发现有与实际不合理的都要重新完善。确保无误，才要进行施工。水暖队人常说：“技改一线无小事，每个环节都要从细从实。”在水暖队人的共同努力下，排泥泵管路改造顺利完成。2#调节池重新运行，确保了矿井水的水质环保达标，为东峰实现高质量可持续发展铺垫了基础，产生了良好的经济效益。此项技改也在东峰“小改小革”项目评比中获得“二等奖”。
     技改创新三：手动加药泵升级为气动泵
     在水处理车间有个超滤膜清洗剂加药泵设备，加药泵为手动操作，工序较繁琐，操作过程中要先将加药泵开关送至程控的位置，然后在上位机上启动加药泵，还需要通过手动调节算出加药量，通过调节频率和冲程调节到该流量，再对药液进行及时补充，工序较繁琐，极易出现抽空的现象。水暖队技改人员一起想办法，找对策，通过学习加药泵模拟软件，对整个工艺流程进行反复试验，最后研究决定将手动加药泵升级为气动泵，通过利用空压机房输出的气源，用管道连接气源，根据动力原理，转动阀门，加药泵就能高效运行，避免了抽空的现象。经过技术创新改造，升级后的气动泵，不仅操控简单，省时省力，还提高了加药的效率。
     技改创新四：分时段供应节能降耗
     水暖队锅炉房承担着供暖供气的主要任务，每天的消耗气量达到上千方，由于天气逐渐变暖，水暖队本着节能降耗、能省则省的原则，根据天气情况随时调节暖气的供应，在保证正常供暖、供井口暖风的前提下，合理送气。井口的暖风供应由全天供应改为分时段供应，热水泵房的人员要在最短的时间把水打在规定的温度内，提高工作效率，缩短开炉时间，节约用气，3月份锅炉房节能降耗上万余元。
与此同时，水暖队还在副井口热水泵房内安装了“井筒温度监测装置”。原先是靠压力表来调节暖风温度，由于实时温度不好掌控，无法准确预测副井口暖风温度。水暖队通过研究决定，在副井筒附近装设了温度探头，通过温度传感器，暖风温度就可以直观的显示在温度监测装置的仪表上，这样一来，操作人员能根据显示的实际温度，随时调节送风量，同时也节约了用气量，让井下职工升井时能感受到更多温暖。
     在各项技改项目中，水暖队人不惧困难，匠心技改，团结一致，众志成城，一次次漂亮地完成了技改重任，得到了上级领导的认可。今后，水暖队将继续节能降耗，重视培养员工的创新精神，应用新工艺、新技术、新方法降低工艺成本，提高劳动生产率，让创新成为队内文化的重要组成部分，让每一位员工参与管理、参与技术革新，通过各抒己见、群策群力，将每一位员工的创造性思维发挥出来，不断向更加优质高效地完成任务的目标迈进。在技改道路上向着更高出攀登，走出一条独具特色的技改之路。（李 媛 作者单位：东峰矿）