杨英育

    在近几次的晚生产调度会上，主持会议的领导依次询问各车间负责人有无问题？大多数值班干部都说“没事”。“没事”固然是好事，说明各车间岗位沟通良好、协调到位，各项工作开展有序，运转正常。但我认为各车间值班干部更应该提高忧患意识，带着问题去开会。

    日常工作中，在“没事”的背后，往往还存在着潜在隐性的危险，说明我们在日常工作中看不到问题，找不准问题，刻意回避问题，无视问题的存在，甚至不想解决问题。所以我们每一位干部都要虚怀若谷，扪心自问在工作上是否有这些现象，在会议上是否有这种心理。

    事实上，问题就是矛盾，矛盾无处不在，无时不有，任何单位，任何工作，都难免存在各种各样的问题。工作中的这些问题，有的是显现的，一眼就能看到，有些是隐蔽的，需要透过现象看到本质。都必须通过认认真真的调查研究，脚踏实地的工作摸索，才能发现问题，正视问题，解决问题。即使这样，也不能绝对的说“没事”。当前企业面临着严峻的安全形势，各车间，各岗位也会出现这样或那样的新情况，新问题。因此，问题是时刻存在着，切不可一句“没事”了之，把小事拖大。必须做到由表及里，由此及彼把各车间的每一项工作，通过归纳，分析和概括，看到问题的本质，找出问题的根源，然后用最有效的办法去解决问题。作者单位：煤化工公司