安全生产中，常常有一些“小事”被大家忽略。 
每个班按规定进行3次瓦斯浓度检查，却被人为地“缩水”；下井必须检查自救器完好情况，结果有的职工看都不看一眼；规定安全帽要系牢，个别职工却图“舒服”，不当一回事……这些看似无关紧要的小事，很可能就是酿成重大事故的导火线，重则矿毁人亡，轻则白白牺牲生命，简而言之一句话：安全的字典里岂能有“任性”二字？ 
“任性”乃时下广为流传的网络热词，成为有钱、有性格、有个性的潜台词，但在安全生产中，任性所引发的却是鲜血和事故，是对安全生产规程的漠视。 
安全必须有红灯和底线，绝对不能任意而为之。在安全管理中，“差不多”、“就这样”等一些消极理念逐渐占领员工的思想领域，究其根本往往都是任性心理在“作祟”。惨痛的事故教训，决定了我们容不得半点敷衍和马虎，各级管理人员要积极为员工“思想消缺”，通过思想教育，以组织加压和自我加压的方式不断强化员工的责任意识，引导员工坚决剔除粗心大意和得过且过的任性思维、任性定式。 
古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”任性总是表现为得过且过的侥幸心理。但长此以往，侥幸心理在关键时刻会给人致命一刀。美国学者海因星曾对55万起各种工伤事故进行了专业分析，他的结论是：其中80%的工伤事故是由于侥幸心理所导致的。 
安全的字典里绝对不能有半点“任性”，我们每名干部职工都必须养成良好的作业习惯。只有我们将侥幸任性赶出我们的思想，将任性赶出我们的工作，让遵章守纪的思想和标准化作业的行为深深根植在我们的心中、我们的手中，相信事故将与我们无缘，幸福将与我们常伴。   刘 佳    作者单位：东峰矿