做挺拔的青松
发布时间: 2015年01月23 09:08:52     文章来源:     作者:
——兰花新型墙材公司逆势而起侧记

    曾经兰花新型墙体产品供不应求,但进入2014年以后,建材行业受经济衰退影响的同时,企业周边又建起一批同样的砖厂加剧了竞争,该厂的销售断崖式下滑,八月份库存达到了500万块。面对这种状况,该厂创新产品拓市场,节能降耗强筋骨,强抓质量铸品牌,逐步扭转了颓势,在产销指标全面飘红的同时,又将 “质量信誉模范企业”和“优等合格达标企业”这两个行业大奖收入囊中。对此,员工们颇有感触:“我们厂感觉就是多大雪也压不垮的青松”。
    创新产品品种,实现弯道超车。面对同质化竞争,该厂通过各村建立销售网点、建设手机网站等手段,加大市场营销力度销售原有库存产品的同时,在“创新”上打起了主意。
    在大量的市场调研下,他们发现修砌外墙用的蘑菇砖不仅美观而且市场销路很好,考虑到如果引进此种产品可能会造成成本费用高企,于是他们积极组织技术人员开发此砖,经过大量的试烧,烧制出的砖不仅质量可以与市场上任何品牌蘑菇砖相比,而且美观大方,一经推出,马上打开了销路,截止目前,已形成三个系列产品,远销西安、宁夏等地。同时他们并没有满足于此,最近又新投入了一条新生产线生产水泥加砌块。创新驱动下,砖厂开始在发展的大路上狂奔。
    狠抓节能降耗,不断强健筋骨。新型墙体材料公司的大部分设备均为非标产品,且以“单胞胎”居多,一旦某台设备出现故障,将造成巨大的成本上升,所以,该厂认为最大的节能降耗是保持生产系统的正常运行。为此,他们完善《机电设备管理制度》,实行《设备包机制》,把设备日常的维护保养落实到每个人、每一天。对可能出现问题的设备,组织召开专题会分析原因进行整改。多措并举下,2014年全年未出现任何因故障而影响生产的设备事故。同时,该公司为了节约人工成本,对内部各部门实行岗位相对固定、人员统筹安排的用人机制,在没有增加人员的情况下,解决了各部门、各车间人手不足的困难。并大力推行部门成本核算,将各部门成本纳入部门月度考核,有效控制了不合理支出。
    严控产品质量,铸造企业品牌。一进兰花新型墙材公司的大门,迎面就是一行醒目的大字:人品即砖品。在该厂,质量至上的观念已深深嵌入每位员工的骨髓。为了进一步提升产品质量,该厂制定了《质量管理制度》,每班设一名质检员,从各个环节严把质量关。并且建立互纠机制,实行下道工序对上道工序质量进行把关,不达标准不予接收。同时加大质量监督力度,定期委托有资质的第三方检验机构对产品进行检测,今年未发生一起因产品不合格而引起的顾客投诉事件。