“小赵正在谈对象，小王前几天家里出了点事，你俩要收好心，打起十二分的精神……”这是日前东峰矿综掘二队队长秦建斌与两名准备下井的职工促膝谈心的一幕。
    在秦建斌看来，在特殊时间段，需要给职工服“定心丸”，针对特殊人物要采用“点穴术”，绝不能让职工带“病”下井，要给职工安全生产支起“定海神针”。
小李是该队一名支护工，平时工作认真负责，可是近几天有些心不在焉。在一次工作中，因为一些鸡毛蒜皮的小事，他竟然和同事吵了起来。事后，秦队长找到小李谈心却吃了个“闭门羹”，“一定要把他的心结解开，如果因为心情不好导致安全上出问题，那可怎么办？”秦队长拿起手机给小李发起了短信，经过近20分钟推心置腹的谈心，小李终于解开了心结。
    随后，秦建斌在队里开展了针对年轻人生活、婚姻、工作的“青工关怀”行动，为青工办一件实事、召开一次座谈会、选配一名好师傅、上好一堂安全课，及时给予青工必要的组织关怀、事业关注和生活关心，为他们全方位答疑解惑，真正让他们的心里通畅透亮，从而使他们能在工作中保持静心、专心。
    职工小黄工作中是一名行家里手，可就是有些毛躁。一次，在扩帮时，小黄只顾干活，险些造成片帮。秦队长找到小黄耐心说服教育，一针见血地指出其工作出现问题的症结所在，使小黄彻底改掉了毛毛糙糙、急急躁躁的老毛病。   
 此后，秦建斌在队里成立了“安全讲评小讲堂”，结合每名职工的特点与岗位实际进行班后安全讲评，在潜移默化中增强职工的安全意识。
   秦队长的“定心丸”和“点穴术”，有力地促进了队里的安全生产。今年前三个月，该队未出现一起“三违”，继续保持了“零隐患”。  马 啸  作者单位：东峰矿