“我觉得这个处罚不合理，您给评评理……”5月15日，刚上班，安全科办公室里就发生了争吵声，走进一听，原来是机电队的李师傅在高声说话。 
“我的岗位是开水泵，就是因为下班早走了十分钟，没在现场交接班，就抓了我严重‘三违’，我觉得这个处罚过分了。”李师傅气呼呼地说道。 
李师傅，自参加工作以来就一直从事水泵工工作。5月14日，他被队里安排在工作面上顺槽某排水点开水泵。因为没有现场交接班，被安全科抓了严重“三违”。他不服，觉得这个处罚认定不清、处罚过重，便来到安全科提出疑义。对于李师傅的疑义，安全科科长王建华专门与李师傅进行对接，听取李师傅的意见，回答李师傅的问题。 
“首先，我不过就是个开水泵的，我的岗位真算不上重要；其次，水库里的水我也抽完了，我即便早走，也不会发生什么事情。王科长，您得给俺评评理呀！”李师傅一脸委屈地说。 
“李师傅，您别着急，我给您分析分析。其一，您不在现场交接班这一点就错了；其二，您的岗位不是不重要，而是极其重要。其三，排水情况瞬息万变，哪怕您抽完水了，在十分钟内也会发生意外，可能导致水淹工作面，后果不堪设想。所以，您的行为确实属于严重‘三违’，您说呢？”王建华认真地说。 
“是啊，李师傅，根据公司制定的《不安全行为认定及处罚标准》第十三条第五款规定：重点岗位没有现场交接班属于严重‘三违’，所以，我们对您的处罚是有依据的。”同在办公室的安全科副科长马林伟也向李师傅解释说。 
“原来是这样啊，看来我真的错了，可是，看在我初犯的份上，能不能原谅我一回。我家里条件很困难，要是让我老婆知道了，她一定会跟我生气的。”李师傅恳求道。 
“李师傅，您的心情我理解。但是，正因为家里困难，您更要扛起家庭的重任，出了安全事故，可能一辈子就完了。所以，希望您能正确看待这次处罚，通过停工学习，能够使您提升安全认识，如果半年内不再出现‘三违’，那么您所缴纳的罚款还能以诚信保证金的形式退还给您，这次处罚，就当作一次深刻的教训吧！”王建华说。 
“哦，那只好这样了。唉，也怨我，犯了错，就要为自己的行为埋单，况且我的岗位这么重要，回去后我一定要好好学习规章制度。为了自己的安全，为了家庭的幸福，以后我再也不违章啦！”李师傅豁然开朗起来。 （郝军  莒山矿 ）