何为消夏？度娘的解释是消除、摆脱夏季炎热，避暑，用消遣的方式过夏天。 
望云矿消夏文化月活动从2003年开始至今，已经连续举办了十二届。从最初的卡拉OK比赛到文艺节目展演，再到以分工会为单位闯关打擂；从单纯的职工参加到家属参与，再到亲朋好友齐助阵；从形式单一到歌舞为主，再到多种艺术形式溶于一炉；从自娱自乐到自我展示，再到自我素质提升与自我价值的实现，该矿的职工消夏晚会愈演愈精彩，愈演愈成熟，愈演愈清凉，愈演愈专业。 
今年的望云矿消夏晚会更是亮点颇多，精彩纷呈。 
自导自演。以前搞活动，多是外请照搬。请专业老师进行排练，大型的、高大上的成品，或是略微做些改编，且不说花钱多少、水平高低，光是不接地气、不贴近矿工生活这一点，就给人照猫画虎不像虎的隔离之感。请来的、搬来的，即便是高山流水，终究曲高和寡，没有共同的情感体验自然也不会赢得源自内心的真诚喝彩。近几年，望云矿消夏晚会的节目越来越呈现自我创作自我展示的趋势。面对当前经济低迷现状，今年消夏晚会的节目大多由职工自编自导自演，尽量节约各项开支，又尽力拿出精品。职工们讲身边人说身边事，或赞扬或批评或调侃或警醒，俗言土语、插科打诨，落落大方、亲切自然，上面演得起劲儿，下面看得陶醉，台上台下打成一片、其乐融融。今年参加演出的除在职职工之外，还有退休老职工，尤其家属见多，呈增长态势。妻子儿女、父母兄妹共同排练、同台表演、礼赞矿山。参演形式也花样倍增，器乐、歌舞、小品、情景剧、音舞诗……应有尽有。其中一些放假归来的大学生多才多艺，专业表演、吹拉弹唱，样样精通，既让大家开了眼界，提升了晚会水准，也为消夏纳凉活动注入了新鲜血液。 
自我提升。今年的五个专业评委有三个都是望云矿的资深演员，我作为其中之一，深刻感受到文化的影响力和渗透作用，以及企业大家庭对于人才的培养。冰冻三尺非一日之寒，毫无疑问，企业与个人是密不可分的鱼水关系，个人是企业发展的推动者，企业是个人成长的摇篮。侯美兰、郜建青从受人指挥、摆布的演员到自编自导自演小品，现在成长为给别人排节目、做导演，唱念做打，修得全身武艺，不仅在本矿导，还给外单位编排小品，参加各类比赛；郭溪、董鹏从在矿上主持节目、参加演讲比赛开始，到受邀为附近村镇主持晚会、排练节目；杜春，从一个喜欢舞蹈的女孩到组织姐妹们成立舞蹈队，利用闲暇时间参加演出，为自己创收盈利；郭晓晴，一个专业的舞蹈演员，开办了自己的少儿舞蹈学校，学生遍布四邻八乡；牛小琴、李鹏从矿山十佳歌手唱到了兰花唱到了晋城……这些从企业大家庭里成长起来的职工，给企业争了光添了彩，为企业打造了一张金光闪闪的文化名片。同时，他们也借助企业搭建的平台，丰富了自己的精神生活，改善了自己的精神世界，获得了素质与修养的双重提升，实现了企业与个人的和谐共赢。 
自娱自乐。我理解的消夏，不仅包含度娘的解释，还有几分闲适之意。炎炎夏日，傍晚得闲，于凉风习习中登上舞台，唱自己想唱，舞自己想舞，说自己想说，演自己想演，台上秀风采，台下送掌声。第二天，台上台下的见面就拉上了话，节目演得不错哦！瞎玩、瞎玩。双方自有一份愉悦萦怀。这种自娱自乐的特点也是矿组织者的目的所在。不违初衷，不加压力，消暑纳凉，多了文化的味道，更添了消夏的品味。比赛前后笔者和一些职工漫谈，都表示得不得奖在其次，关键是通过参加活动凝聚了人心，提升了素质，内心获得了极大满足。部分分工会主席也说，重在参与，尽心就行。大家不约而同放下了功利心，更重视自我价值的体现及内心的修为和谐，这应该算是文化的潜移默化孕育出的包容与平和心态吧。 
心静自然凉。清香如茶、清爽似风的消夏文化月活动，不仅为我们带来了一场可观可赏的视觉盛宴，更为我们在炎炎夏日消暑解乏，带来了心灵的宁静与清新。（王俊）