他叫巍巍，是化工厂压缩车间的维修班长，干班长五年了，由于他对职工们都是以诚相待，大家都很信任他，和他在一起工作就像一家人，作为这个小团队的领头人，他觉得，一个能让大家信任的班长，身上至少不能缺这四种味道。
　　汗味儿。当班长就得吃苦耐劳，身先士卒，用汗水赢得班组成员的尊重和支持，绝不能当“脱产干部”，指挥别人干活自己却袖手旁观。只有这样，才能带领大家完成岗位生产指标和工作任务。熟悉他的人都知道，只要他一上班，就没有闲的时候。只要一上班，他的心里就只剩下“责任”和“细心”这两个念头。他经常说：“班长就相当于全班的 眼睛和耳朵，这可不是一般级别的责任。工作闲暇的时候，他总是跑到生产现场认真检查，一台设备、一台设备地巡检，任凭汗水浸透了他的工作服。
　　油味儿。在工作中，总会有一些脏活累活，遇到这种情况，他总是第一个伸手，来带动大家一起完成。前几天，车间对7#压缩机一段缸体进行检修更换，他带领维修班组摸爬滚打，在设备上拆卸安装，衣服上、裤子上全沾满了黑呼呼的油污，走到我们面前便能味道一股子的油腥味，但他毫不在乎这些，只是扒在设备上专心安装设备，经过一天一夜的抢修，总算完成了任务。
　　书香味。当班长的要不断加强学习，阅读生产和管理方面的书籍。不断给自己充电，以知识驾驭工作，以智慧还礼班组。维修班大部分是刚参加工作的年轻小伙子，为了让班组成员尽快的成长，他让老职工和他们结成师徒，形成与老带新，以新促老的良性循环。年轻人教会老职工新技术、新知识；老职工则向年轻人传授现场工作经验。为了交流经验，提高技能，班组还组织员工集中培训，大家轮流讲课。开展交流与学习，谈认识、谈体会，这种互动形式的交流活动，既提高了班组成员的自我认识和综合素质，又促进了班组各项工作的开展，加深了员工之间的感情，增强班组凝集力。
　　人情味。他还有个不太大的心愿，就是：他不仅要带领大家完成生产任务，还要关心班组成员的学习、生活和成长，积极帮助大家解决实际困难，切实维护大家的合法权益，不断增强班组的凝集力、向心力和战斗力，进一步推进班组整体工作上水平。他说：“别看我在家里是个甩手掌柜，但在工作中是个热心肠，乐于助人，谁要是有个困难找我，再难也要想办法解决，只要班组员工有困难，我都会尽力去解决，只有困难解决了，员工才会踏实、快乐地工作。
　　一粒沙中看世界，一滴水中见人生。这么多年来，他一直坚守在平凡的岗位上，时刻告诫自己：尽职尽责工作、踏踏实实做人，全心全意奉献，才对得起领导、同事们对我的信任。   (刘丽丽　作者单位:化工厂)