随着煤炭市场的持续低迷，众多煤炭企业步入经营困境，开始实行轮岗轮休、降薪等一系列应对措施，在很多企业的职工为此出现思想消极，彷徨迷茫不知所措时，望云矿的干部职工是这样做的。
福利科用身心奉献
福利科在该矿属于一个大科室，旗下有职工60余名，负责整个矿区及家属区的水路管道、电路电线维修等工作，到了冬季还要担负全矿的供暖任务，是一个真正与民生息息相关的职能科室。
作为一个建矿近60年的老企业，该矿很多管路布网出现老化，加之生产区及家属区的范围较广，“跑冒滴漏”问题会不分时间地点不间断出现。每当接到类似的求助反馈，该福利科都会第一时间派专人进行实地察看。他们对于现场急需解决及一些小问题会当即进行处理，更换维修过程中，能用旧的部件绝不用新的，敲敲打打还要将换下的零碎材料整理回收；对遇到一些棘手难题和大问题需要分片区进行停水停电处理的，他们会加班加点进行解决，即便是遇到风吹日晒雨淋的恶劣天气也会坚持到底，为此常常是晴天一身土、雨天一身泥；尤其是在冬季遇到矿区供热管路出现问题，他们不仅需要破开天寒地冻的路面寻找故障点，还得冒着零下十几度的气温钻入狭小的管道空间进行维修，工作之辛苦可想而知。为近快修复受损管路保证矿区正常供暖，他们常会选择不休息作业，中午就在现场进餐，就着冷风吃口干粮，喝口热水垫吧垫吧继续开工。在矿区经常是其他职工已经下班或是大家在欢度节日时，还能看到他们钻在管道坑中，坐在风口路旁，切割点焊操作忙碌着。矿区送暖比城市规定要早15天开始，晚15天停止，直至3月31日凌晨，这样一来等于又增加了一个月的工作量，但他们对此毫无怨言，总是尽心的工作默默地奉献，用实际行动诠释着福利科“辛苦我一个，幸福矿区人”的责任理念。
洗煤厂用执着坚守
“坚守”听起来容易，但真正做到很难，需要长时间的坚持和付出，而一个人的坚守是精神，更多人的坚守就是一股强大的合力。望云矿洗煤厂就是这样一支能攻能守的优秀团队。2015年，他们克服人员少、任务重、压力大的重重困难，出色的完成了矿上安排布置的的洗煤任务。
进入今年，该矿瞄准市场需求继续打出精煤主销牌，洗煤厂的干部职工一如既往的承担了全矿的生产重任。随着混煤出煤量的不断增加，1至2月份该厂职工出勤达27个以上，基本上人人做到了不缺勤、不误班、不随便请假，全身心投入生产。进入3月份由于生产任务持续加大，厂里人员一度出现紧张情况，矿领导根据该厂人员配备实情，抽调机关、后勤各科室人员充实到洗煤战线进行援产，并规定每月保证12人进行轮换，不分男女、岗位高低，每人1个月，出勤要求达到25个。得到消息后各单位干部职工积极响应、主动自荐，第一个月就有科长带头走上洗煤岗位。在厂里他们很快转变角色，用“老洗人”的标准严格要求自己，按照三倒班的生产作息同洗煤厂职工战斗坚守在洗煤一线，互相影响、互相信任、互相支持，为洗煤厂保质保量完成选洗任务贡献着自己的力量。
开拓队用精管护航
“现在工资降了，那么辛苦的活儿干嘛还干的这么有劲？”见到刚升井的开拓队机电工小吕，运输队的小张随口开着玩笑。“工资再降也得干活啊，更何况有我们队长亲自领着头干，大伙怎么好意思掉队”小吕回答道。
开拓队在该矿也属于一支强队劲旅，队长崔晋中利用每周安全例会为职工分析企业当前面临的各种困难，让大家从思想上具备忧患意识、危机意识和责任意识，同时从职工最关注的工资问题亮牌，不避讳的进行思想交流，带头与职工一起树立同企业并肩前行的斗志，确保大家不带情绪上岗安心作业；在人员运用方面，要求均衡分配工作时间和工作量，如风筒工和机电工在做完本职的同时还要辅助运输煤溜；挖潜增效上，结合企业将生产材料直接下放由队里自行管控的改制，为职工灌输“省下的就是赚下的”节俭意识，将材料使用透明化，在确保安全的前提下，架棚时的“背板”高低调节适当不浪费，管丝、螺丝、钢材回收再利用，通过“材料成本比对核算”奖励机制激励职工人人形成节俭习惯；掘进、回撤巷道时，坚持队领导和班组长24小时跟班制度，发现问题及时处理，杜绝一切违规作业行为等等。一系列精细、合理管理制度的实施带动了全队干部职工的工作热情，也让这支开拓队伍在逆境中精诚团结、河出伏流，为确保矿山的安全顺利综采保驾护航。
办公室用责任节俭
“前几天去总工办打印材料，不够借用了一张，他们还要我赶紧还上”，机关小郭感慨的说。原来这是该矿各办公室为节省纸张实施的一条新规，要求进行打印、复印的部门及个人都需自备纸张，不够借用的要及时如数归还。
随着该矿“降本增效”工作的深入开展，全矿各部门的各项费用均出现大幅下调，对此各科室也出台了一系列相应管理措施，节俭使用办公经费就是其中之一。例如，办公用纸方面充分利用网上办公系统，尽量减少纸质资料使用；设立纸张回收箱，将可利用的纸张和不可重复使用的纸张分类存放，单面使用过的打印纸可利用空白面作为便条纸、各种广播通知及草稿书写纸使用。办公用笔方面也是如此，笔者无意在宣传科老常打开的抽屉里发现有很多没有笔芯的空笔杆，问及原因，作为该部门负责领取办公用品的他无不得意地说，“一根笔2块钱，一支笔芯1块钱，以前废笔杆都白白扔掉了，现在留下只需要开点笔芯还能继续使用，既省费用又能变废为宝，何乐而不为”。笔者受到启发的同时也深受感动，是啊，这些科室人员所的岗位性质虽然不能和生产一线岗位的重要性相比，但大家同样都立足本职在为企业“降本增效”尽心尽责，他们的一举一动都充分体现了作为企业主人翁应有的与企业同甘共苦的责任感和和使命感。
真金须是红炉炼，白玉还他妙手磨。在企业遇到各种困难和挑战的严峻形势面前，望云矿的干部职工或勤俭创效、或勇于担当、或敢于吃苦、或乐于奉献，因为他们共有着一颗与企业共渡难关的决心，有一个与企业共兴衰的信念。相信在他们的共同努力下，企业一定会披荆斩棘，迎来百花盛开的时节。 （郭溪）