三号煤面临资源枯竭，九号煤刚刚竣工验收，莒山煤矿未来几年将何去何从？在集团公司高质量发展的滚滚浪潮中，莒山煤矿如何加强党的领导和建设，以高质量党建引领矿山高质量发展，不断提升自身核心竞争力，提升职工福祉？年轻职工如何才能得到更好的成长发展，实现个人价值与企业发展的有机融合？……这些现实命题不但是莒山煤矿全体职工的关心关切之事，更是新一届领导班子心中的矿之大者。

     2025年7月28日，经过紧张的筹备，中国共产党山西兰花集团莒山煤矿有限公司第四次党员大会隆重召开，在莒山煤矿面临生产衔接之问的关键时期，在新一届领导班子踔厉奋发推动莒山跃上新征程的发展坐标上，过去和未来在这里交汇，使命和担当在这里交融，注定成为莒山发展史上的重要里程碑。

     初心映照过往

     会场内外，鲜红的条幅、展板，传递着务实有为的初心和信心，透着高瞻远瞩、推动发展的誓言和宣言。近两年来，新旧矛盾交织，内外因素叠加，莒山发展面对前所未有的困难挑战。“一切为了莒山的明天，一切为了广大干部职工的福祉”，这不仅仅是承诺，是扛在肩上的沉甸甸的责任，更是一项项推动发展的生动实践。智能化矿井建设高效完成、下组煤接续取得突破性进展，建章立制富有成效，民生实事可感可知……过往的每一个跳动的数字，每一项可喜的成绩、每一次出发，每一步跨越，都砥砺着如磐初心、浸着莒山煤矿干部职工辛勤付出的汗水，更彰显着莒山人敢打大仗、能打胜仗的优良传统。回顾所有走过的路，虽有山有水，风雨兼程，甚至遭遇疾风骤雨，却始终挡不住莒山人戮力前行的脚步。

     已是五月份，年初的特殊地质条件，让生产计划仍然落下了一大截，进度条像蜗牛爬行般缓缓刷新。六月上旬，调度室的电子屏上数据依然低迷，“这‘双过半’的目标怕是悬了”的议论悄然蔓延。怎么办？绝对不能泄气！非常之局，须行非常之举的共识迅速形成，于是把生产任务拆解成“每周进度表”，完成情况周周复盘、针对问题靶向解决；矿领导带着技术骨干在井下盯现场，综采一队更是憋了一股劲，重新调整生产班数，始终坚持动态达标……“上下同欲者胜，同舟共济者赢”在这一刻得到充分诠释，双过半攻坚战取得胜利。

     使命点燃未来

     “聚焦聚力‘3#煤应采尽采、9#煤尽快达产达效、力争15#煤投产见效’总体目标，以‘3#、9#、15#煤采掘顺畅衔接’为主线，抓好‘党建引领、安全生产、下组煤延深、改革创新、员工福祉’五件大事”……13页的工作报告，带着煤尘的温度，承着使命的重量，本着务实的原则，几经讨论，十余次易稿，为莒山下一步发展精准“画像”，擘画蓝图。

     中国共产党山西兰花集团莒山煤矿有限公司第四次党员大会的召开，像一阵清风，吹散了夏日的烦躁，更吹来了干事创业的新气息。 

     坚持和加强党的全面领导是高质量发展的必然要求。企业成长过程中的堵点、痛点就是进行工作创新的起点、突破点，“坚持以党的政治建设为统领”、“完善党建工作体制机制”、“提升党建引领实效”……莒山煤矿以高质量党建引领矿山高质量发展的全新思路、具体举措已然形成、刚刚铺开，不断增强员工幸福感、获得感、体验感的发展目标更加鲜亮，为高考成绩优异的职工子女送去关爱祝福，团员青年、通讯员团建活动积极筹划，如火如荼的消夏活动走心暖心……在新航标的指引下，必将有更多凝心聚力的新办法、新实践让明天的莒山更加温暖美丽和谐。 

     “形成具有鲜明莒山特色可复制的安全管理模式”，“力争在2030年底前，实现15#煤投产见效”，“树立选人用人新风”……新起点、新航程的号角已经吹响，形势催人也更激发干劲。今后五年的规划和重点工作，字字句句都印证着“做才是答案，干才有未来”的道理。困难？一定会有。谁的肩上没压着千斤担子？但世上所有的成功和成绩都是在“难”字后面跟着一个“干”字，哪怕是一棵老树，风刮过、雨淋过，仍年年抽出新枝，把根扎得更深。

     站在莒山之巅，眺望远处的井架与灯火，仿佛能听见这座矿山更加强劲的心跳。只要务实苦干、艰苦奋斗的劲头不松，“新莒山”的图景，就一定会在不远的将来，从地心深处，走到辉煌的明天。（范淑丽）