今年以来，同宝煤业坚持以“五心”党建工作体系为引领，以党支部标准化规范化建设为基础支撑，持续推动党建优势向矿井发展优势转化、组织活力向生产经营动力渗透，为矿井高质量发展注入了强劲的“红色动能”。
锚定“初心” 筑牢信仰根基
深刻把握“党建做实就是生产力，做细就是凝聚力”的内涵，将强化理论武装摆在首位。健全“靶向式”学习机制，严格执行“第一议题”制度，确保理论学习紧跟形势、紧扣实际。推动领导干部下沉一线，深入基层联系点开展理论宣讲，促进党的创新理论和上级决策部署进科队、入车间、到班组。创新学习载体，各党支部依托“三会一课”、组织生活，开设“流动课堂”，将理论学习延伸到井下现场、检修车间，通过支部书记领学促学，引导党员干部持续深化理解、坚定理想信念。
为巩固学习成效，组织开展了党史知识竞赛、赴崖洞革命根据地参观学习、重温入党誓词等系列活动，强化党员干部的宗旨意识。通过志愿服务活动，为马村镇古寨村老年活动中心的老年人提供实际帮助，增强党员干部的凝聚力和社会责任感。开展“对标党章践初心 立足岗位做先锋”主题党日活动，在英雄崔建国故居前学习党章、聆听事迹、观看红色影片《南京照相馆》，引导党员干部汲取精神力量，厚植家国情怀，永葆政治本色。
守住“安心” 织密现场防线
将安全生产作为党建工作的着力点，推动党建工作与安全管理深度融合。推行基层党支部“1234”工作法，使党组织作用在安全生产中具体化、机制化。根据党员干部不同工作岗位、素质能力和工作范围，把查隐患、反“三违”、地面网格化管理与党员先锋岗、党员突击队、党群监督岗相结合，带头发挥管现场、管安全、查隐患作用。重点加大对采煤工作面顶板、机电、支护、排水等重要系统的隐患排查力度，对未按规定执行排查的小组进行最高500元处罚。
在面对急难险重任务时，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用凸显。在一次井下哑炮处置中，开拓党支部党员突击队凭借“一看二测三处置”的实操方法，科学制定排险方案，成功化解重大险情，并将经验制成微课推广学习。综掘队党员突击队在西轨道大巷740米、西胶带大巷710米风桥施工现场，合理安排施工工序，严守施工质量线，确保各个环节标准可靠，为15107回风顺槽掘进过程中穿越15号煤层轨道大巷和胶带大巷做好安全保障奠定了坚实基础。
激活“慧心” 驱动技改突破
坚持以技术革新驱动安全高效发展，充分发挥党员在技术创新中的骨干作用。各党支部围绕设备维修、工艺改进等难题，组织党员技术攻关小组，汇聚技术骨干和岗位职工智慧，持续开展“头脑风暴”和技术改造。
综掘党支部秉持“向创新要安全、向技改要效益”的理念，创新制作“柔性网自动支护装置”，该装置以“伸缩油缸驱动、一键智能覆盖”为核心，彻底终结了人工挂网的历史，并利用废旧材料和配件，研制出一套安装于巷道顶板的电缆自动收放装置，掘进作业连续性增强，促进矿井单进水平高效提升。综采党支部聚焦煤泥水处理环节进行技改，采用“先分选、后储存”新工艺，煤泥水先经旋流器完成分级分选，再进入煤泥池，依托旋流器的离心分选功能，可精准提取煤泥水中含煤量较高的细泥。提升细粒级精煤的回收效率，减少精煤资源随煤泥水流失，降低最终煤泥产品的发热量、压缩副产品产量；回收的细粒精煤并入高价值产品销售体系，直接助力“提升精煤销售占比”目标的实现。
倾注“善心” 凝聚队伍合力
始终坚持以职工为中心的工作导向，着力解决职工急难愁盼问题。畅通沟通渠道，融合运用党建联系点、领导带班、党员干部包队等机制，通过“一对一”谈话、征求合理化意见、召开思想动态交流座谈会等形式，及时掌握职工思想动态和实际困难。关爱职工健康，在班前会引入“四测”（血压、血糖、酒精、体温）健康筛查，制定标准流程和处置预案，及时发现潜在健康问题、保障职工生命安全。
“职工井下作业劳累，班中餐绝对不能打折扣。”收到职工反映意见后，迅速成立监督小组，提升服务保障，对班中餐成本、菜品等方面实施动态管理，从食材采购、菜单设计到食堂管理全链条发力，严把班中餐质量关，提升职工满意度。并自制保温餐车和保温箱，将班后餐供应调整为24小时不间断模式，通过在井口餐厅设立24小时热餐窗口，从源头上保障职工能吃上热气腾腾的饭菜。为切实解决职工充电难题，对充电桩布局进行了科学优化与精准调整。改造后，新充电桩预留接口可同时满足18台车辆的充电需求。
恪守“廉心” 净化发展环境
坚定不移推进全面从严治党，营造风清气正的发展环境。强化纪律教育，将党纪党规作为必修课。组织宣讲队深入班前会开展警示教育，增强党员干部纪律规矩意识。紧盯“关键少数”和重点领域，围绕跟值班、隐患排查整改、廉洁风险点等开展常态化监督检查和专项治理，严肃查处作风和廉洁问题。畅通职工监督渠道，在井口工作站、安全生产指挥中心等场所设置举报箱，鼓励职工“随手拍”“随时报”，让作风问题无处遁形。
针对新入职大学生、新提任干部、新发展党员等青年人员，通过青年干部座谈会、廉政谈话、廉政党课、签订廉洁家风承诺书、开展家风助廉、“传承红色基因，弘扬廉洁精神”主题党日等活动，加强对年轻干部廉洁从业教育。围绕“作风与作为”组织交流研讨，以简短、务实、新颖的方式激发干事热情、凝聚思想共识。同时结合典型案例，定期开展“移动课堂”警示教育专题会，以宣讲式、解析式、互动式等方法，警醒青年职工时刻绷紧纪律规矩之弦。（马海胜）
