寺头井田位于山西省阳城县芹池镇、寺头乡境内，规划生产能力240万吨/年，是兰花科创公司煤炭产业可持续发展的关键战略支撑项目，对推动企业高质量发展、促进地方经济建设与国家能源保供具有重要战略意义。为加快推进项目快落地、快建设、快投产、快见效，结合项目建设实际需要，现面向企业内部招聘优秀人才。现将相关事项公告如下：

一、招聘范围及基本条件

（一）招聘范围

本次招聘面向兰花科创下属晋城辖区内的煤矿单位。

应聘者需在原单位连续工作满5年，且需获得原工作单位的同意。原则上每人限报一个岗位。

（二）基本条件

1.年龄要求：技术岗40周岁及以下（1985年12月30日及以后出生，以身份证出生日期为准），文秘岗和其他岗35周岁及以下（1990年12月30日及以后出生，以身份证出生日期为准）。

2.职业素养：遵守国家法律法规及集团、公司各项规章制度，品行端正、责任心强，具备敬业精神。

3.能力要求：具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及履行岗位职责所需的专业技能、学习能力和问题解决能力，工作认真严谨、高效务实。

4.身体条件：身心健康，无重大疾病史，无职业病史及妨碍岗位工作的疾病，能适应岗位工作强度等要求。

5.其他：无不良职业记录，服从岗位调配及工作安排；有相关行业工作经验、持有岗位所需其他专项证书者优先考虑。

（三）不得应聘情形

1.曾被依法追究刑事责任的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.因不良行为受到公司处罚的；

4.曾被开除公职的；

5.曾因酒后驾驶、醉酒驾驶等违法行为受到行政处罚的；

6.法律法规规定的不得应聘的其他情形；

7.公司规定不得调动人员的其他情形。

二、招聘岗位及任职要求

本次计划招聘5人，具体岗位信息如下：

（一）科员（矿建）：1名

1.工作地点：阳城县寺头乡。

2.学历专业：本科及以上学历（第一学历为全日制大专及以上）， 采矿、通风专业。

3.工作经验：拥有5年以上井下一线工作经验，具备矿建相关专业初级及以上职称。

4.能力要求：熟悉矿建工程施工流程，能熟练处理施工中的各类技术问题；熟练掌握办公软件及CAD制图软件，可独立撰写施工方案、技术报告、工作总结等文档资料；能够与施工人员、其他技术人员有效沟通协作；责任心强，对工程质量与安全严格把关。

5.特别说明：寺头煤矿初建期间，工作环境相对艰苦，需野外勘探和井下作业。

（二）科员（地质）：1名

1.工作地点：阳城县寺头乡。

2.学历专业：本科及以上学历（第一学历为全日制大专及以上）， 地质（测量）专业。

3.工作经验：拥有5年以上井下一线工作经验，具备地质相关专业初级及以上职称。

4.能力要求：熟练操作CAD制图软件，绘制地质剖面图、储量计算图、井巷工程实测图等专业图纸，清晰直观地呈现地测工作成果；能熟练运用地质勘探、测量等工作流程与技术方法，精准完成地质编录、测量数据采集及处理工作。

5.特别说明：寺头煤矿初建期间，工作环境相对艰苦，需野外勘探和井下作业。

（三）科员（文秘）：1名

1.工作地点：阳城县寺头乡。

2.学历专业：本科及以上学历（第一学历为全日制大专及以上），专业不限。

3.工作经验：拥有5年以上行政办公、党办等管理经验，具有一定文字功底（提供相关证明材料）。

4.能力要求：能够熟练运用各类办公软件，掌握公文处理规范，能独立撰写各类行政公文、工作总结、新闻稿等材料；能独立完成文档排版、演示文稿制作、数据统计和PDF处理等软件操作；具备会议组织、文件管理、接待协调等能力。

（四）科员（其他）：2名

1.工作地点：阳城县寺头乡。

2.学历专业：本科及以上学历（第一学历为全日制大专及以上），专业不限。

3.工作经验：具备3年以上招标管理或人力资源管理经验（提供相关证明材料）。

4.能力要求：熟练掌握各类办公软件；具备一定的招标管理或人力资源管理实操能力，熟悉兰花集团招标管理流程、人力资源管理流程及相关制度。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考核、公示、录用等程序进行，各环节具体安排另行通知。

四、报名网址

通过兰花集团人力资源市场官方网站进行注册报名。

网站地址：http://lhjt.chinalanhua.com/hr/Index.aspx

 五、报名事项

（一）报名时间

2026年4月2日至2026年4月4日

（二）报名方式

1.通过兰花集团人力资源市场官方网站进行注册。

2.按要求上传本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术职称证、职业技能等级证、工作经验证明、本人工作单位同意报名确认书（见附件）及其他荣誉证书等相关证明信息，学历备案表验证码必须清晰完整并在有效期内。

3.注册完成后在网站内部招聘板块申请报名。

重要提醒：报名人员应准确、完整填写简历信息，并对所提供信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。不接受来电、来访、信函等任何形式的报名。

六、录用事项

（一）劳动合同

根据集团公司相关规定签订劳动合同。

（二）试用期管理：试用期内进行专项考核，存在下列情况之一的，依法解除劳动合同：

1.隐瞒个人真实情况或提供虚假材料的；

2.试用期考核不合格的；

3.严重违反公司规章制度的；

4.拒不服从公司工作安排的。

七、监督与咨询

1.监督机制：本次招聘全程在兰花集团纪委、工会、人力资源部的指导监督下开展，确保公平、公正、公开。

2.咨询电话：0356-2189681（王靖辉，工作日9:00-11:00，15:00-17:00）

八、本招聘启事最终解释权归兰花集团人力资源部。

附：

                     单位同意报名确认书.docx

                                                                                                        2026年4月1日