——访唐安煤矿技术创新能手李亮青

胡玮  韩晓亮

    人物简介：李亮青,唐安煤矿综掘一队队长,原始学历初中，自学获得机电一体化大专学历,曾在唐安矿综掘二队当了12年工人,后任综掘一队机电副队长,综掘一队队长,2008年至今,四年获得了六个国家评审专利。

    近日，在唐安矿召开的创新表彰会上，李亮青又亮相了：一个国家创新专利使他将万元大奖收入囊中。这已是他四年来获得的第六项国家专利。
    从一个普通的井下工人变身为技术创新能手，李亮青是怎样做到的呢?他的成长经历能给人许多启示和教益。让我们通过下面的访谈走近他，聆听他的心声。
    问：掌握机电技术需要极强的理论知识和动手能力，您学历不高，又没有机电基础知识，是怎么学会的呢？
    李亮青：我是1994年参加工作，岗位是井下电工，当初想法很简单就是想当个好电工。为了达到这个目标，工作中遇到难题了向同事请教，同事解释不清的就找来书本读，因为只是初中毕业，基础不行，学习很吃力，有时为了解决一个问题还得去找高中的课本从那里学起。
    后来拜了师傅，但师傅在解释问题时总是点到为止。为了彻底弄清楚解决问题的方法，我一有机会就粘着师傅不厌其烦地问。有一回机器出问题，我其实当时可以下班回家了，但就是舍不得走，愣是留下来加班看师傅怎样解决问题，跟着师傅打下手……现在想起来那时也真辛苦，但人就怕有志气，世上无难事，只怕有心人。也就因为付出了辛苦才有了今天的机电基础。
    问：搞技术创新也要有对技术钻研的兴趣。可每天都是跟冰冷的机器能有兴趣吗？
    李亮青：有！我的兴趣是在和机器打交道的过程中找到了自身价值。
    记得在3409进、回风巷搭建风桥的时候，由于井下禁止使用电力驱动的设备，只好用人工搅拌混泥土。工人们穿着厚衣服，再拿根几十斤橇棍震捣，而且一捣就是几个小时，汗水常常将近一指头厚的工作服浸透。我看着真心疼，当时下决心要制作个能在井下用的振动棒。经历了几十次失败后终于发明了以井下压缩气体为动力源的安全高效的振动棒，工人们只要按下开关就能轻松搞定工作。看到大家摆脱了沉重的工作，再看工人们那种佩服的目光时，我觉得那种价值感、成就感是任何奖状都无法比拟的。就是这样的感觉让我对创新产生了浓厚的兴趣。
    问：做什么事都要讲究方式方法，搞创新怎样才能少走弯路？
    李亮青：创新首先应抱有正确的态度。要将创新当成为企业为工友们解决问题的工具，而不是为了奖金而创新，这样成功的几率会更大些；其次，一旦确认某种设备实际工作中需要而市场上没有，就抓紧时间赶快搞，赶到别人前面；第三搞创新要把握好正确的方向，特别是煤矿井下机电设备的创新要从液压技术、气动技术、机电技术这三个领域着眼解决问题，而不是漫无目的在众多领域中找、碰，现阶段煤矿的实际情况决定了这三个领域中的技术完全可以解决井下需要更新机电设备的问题；最后是搞创新要多动脑筋，不要怕困难。当面对困难反复琢磨时或许就能激发出灵感，比如今年搞的那个滑动防尘网就是这样，当时天天琢磨这事，想出来的办法用了不行，再想还不行。有一天在宿舍里看到了窗帘，忽然突发奇想：能不能把降尘网做成窗帘状的，于是滑动防尘网就这样弄出来了。
    问：现在企业技术人才短缺，您怎么看这个问题？
    李亮青：其实现在年轻人搞创新的条件比我们那时好的多，企业高度重视，有培训有奖励，并且现在资讯如此发达，只要想学，谁都拦不住。
    企业给技术人才搭建了实现价值的平台，只要是人才都可以做到才尽其用。关键是要把企业当成自己的家，真正能扑下身来搞技术，能抵制住多彩世界的诱惑。
    我相信有创新追求的人在这个崇尚知识的时代里，一定会大又作为！

    [编者手记]现在，有不少员工对按部就班的劳动司空见惯，不去想做前人没有做过的“原创性”工作，开创“智慧型”劳动，刚参加工作时的豪情已被平凡而重复的劳动消磨得荡然无存，激情在日复一日的劳作中消失殆尽。而李亮青却怀着为企业创造效益、为职工减轻劳动强度的朴实信念，在创新的路上快乐地跋涉，他的人生也因创新而精彩！