本网讯  2月17日，公司工会在公司十七楼会议室召开工作会议，总结2011年工会工作，安排部署了2012年工会工作任务。集团公司党委副书记、工会主席殷明对各级工会组织及工会干部提出新要求。
    会议充分肯定了2011年各工会在公司转型跨越发展中发挥的作用。指出2012年,公司工会将坚持围绕公司“十二五”战略思路与目标，继续以“创先争优”活动为契机，积极组织开展“争当主力军、建功十二五”劳动竞赛活动；以加强企业民主管理，完善“四共机制”为抓手，助推企业和谐劳动关系构建；以深入实施“送温暖”工程为主线，切实履行工会维护职能，促进帮扶工作全覆盖；以不断提升工会自身建设为重点，夯实基础，充分发挥工会组织的桥梁纽带和党政工作的“助推剂”作用。
    殷明要求，各级工会干部要牢固树立四种意识,在推动公司转型跨越发展的进程中展现新作为。一是创新意识,要不断探索新思路,努力拓展工作空间，认真把握当前面临的新情况、新任务，检点得失，拾遗补缺；二是敬业意识,要继续发扬敬业精神,百尺竿头、更进一步，打好工会工作主动仗；三是责任意识,要进一步改进工作作风，杜绝工会干部行政化、衙门化倾向,深入到职工群众中去，真心真意为职工群众解难题；四是维权意识,要积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，始终把握好“二个了如指掌”、“三个结合”、“四个下去”，努力打造和谐团队，团结带领广大职工积极投身到“再造两至三个新兰花”的主战场，以更加优异的成绩向党的十八大献厚礼。
    会议还传达了省总十二届三次全委（扩大）会议精神，签订了《2012年工会工作目标责任书》。安排部署了经审工作及女工工作。各单位工会主席、经审委主任70人参加会议。(徐育苗)