本网讯 从12月3日开始，股份公司2012年度内部控制自我评价工作全面展开。旨在通过评价发现和整改运行过程中存在的问题，促进各单位相互学习共同提高，从而达到全面提升公司管理水平和防范风险能力的目的。

    本次评价由公司内控部统一安排，评价小组将根据各单位提交的书面资料，运用询问、观察、检查、重新执行等方法，对企业内部控制五要素的总体情况进行初步评估。并要根据公司实际经营情况研究确定需重点评价的业务事项，以提高内部控制评价的效率和效果。评价分两个阶段进行，第一阶段从12月3日至12月21日对今年建设体系的单位进行评价；第二阶段从2013年1月4日至1月20日对去年已完成体系建设的单位进行评价，并对第一阶段评价单位进行补充测试。评价小组组长由公司内控部人员和去年完成体系建设单位的内控部门负责人担任，成员由各单位的业务骨干组成，今年建设体系单位的内控部门负责人和业务骨干参与第二阶段的评价工作。（张振铎）