本网讯 日前，化工厂合成车间循环机检修前，该厂安全管理人员按标准仔细进行安全检查，让在一旁等候的外来施工人员有些不耐烦。合成车间主任牛国强向他们解释：“为了大家的安全，我必须在确认每一项安全措施都得到落实后，才能签字检修。”
　　　在特殊作业前先到现场检查确认再签字。这是该厂实行的“安全红线”管理规定，目的是变事后责任追究为事前预防，从源头消除隐患，现已成为该厂所有安全管理人员的自觉行为。
　　　该厂“安全红线”管理规定为特种作业、员工操作过程中易出现的、可能引发安全事故的习惯性违章行为设定了“安全红线”，如安全管理人员在特种作业票证审批过程中，把关不严或越权签字造成严重工伤的，对主要责任人将给予免职处理。由于该厂对“安全红线”所涉及的习惯性违章行为都采取升级管理，加大了违章者的“违章成本”，在很大程度上对员工的习惯性违章行为起到了警示作用。
　　　为保证“安全红线”管理规定能入脑、入心，真正发挥警示效果。化工厂在利用电子屏、公告栏、自办媒体等宣传“安全红线”有关规定的同时，将相关内容纳入安全培训，并加大培训效果的检查力度，除在月度大考中增加了相关内容外，还通过随机抽考的形式，重点检查干部职工对相关内容的掌握情况，营造出浓厚的“红线”就是“高压线”的氛围，有效提升职工安全意识和安全工作积极性。 （王艳）