本网讯 自公司教育实践活动专题调研开展以来，郝跃洲、陈胜利、曹乐正等公司领导班子成员分别带队数次到各自联系点，着重围绕解决影响和制约公司科学发展这一主题开展课题调研、专项调研，指导工作，将教育实践活动引向深入。
    股份董事长郝跃洲带领副总吕吉峰、劳资处处长冯宪文等分别深入唐安矿、大阳矿、望云矿调研,围绕调研题目认真听取该矿干部、员工的建议、意见，并逐一解答，现场办公。对“公司能否考虑增加职工子女就业”的建议，他详细解释道，公司在积极考虑这个问题，尽量增加职工子女就业率；他鼓励职工要多在子女教育上下功夫，并拓展就业思路，争取在其他领域打造一片广阔天空。对“公司要尽量保证政策的连续性”的建议，他认真记录并表示会将问题反映到其他公司高管，尽量避免在日后出现此类问题。座谈中，他还一再鼓励基层职工不要怕说错，大胆的将基层存在问题说出来，能解决的问题，他当场落实到人。在详细解答职工意见和建设后，他要求，各级领导一定要认清形势，自加压力，迎难而上，进一步强化企业管理，狠抓降本增效，杜绝跑冒滴漏，同时要加强职工思想意识教育，使职工树立行业危机意识，团结带领员工鼓足干劲，迎难而上，共克时艰。 
    股份总经理陈胜利、副总和根虎深入伯方矿调研。他们深入井下一线与员工亲切交谈，了解工作面末采情况，要求全体员工必须严格按规程操作，一切工作围绕安全开展，扎实做好3115工作面收尾，同时，安排部署好3115-3117工作搬迁工作，各方面工作要未雨绸缪，提前做好准备，相关单位要协调配合，确保设备拆卸、运输、安装安全进行。升井后，陈胜利组织矿上安全生产、销售、调度、工会、劳资、生产一二线等岗位22位干部员工代表“面对面”进行座谈和沟通交流，对大家的提出的意见和建议进行逐项解答。陈胜利强调，煤炭市场发生变化，员工的观念也要及时转变，要适应市场的变化，销售人员要放低身段，主动找市场，管理人员要精打细算，树立过紧日子的思想，在修旧利废上做好文章，在降本增效上下足功夫。
    集团副董事长、党委副书记曹乐正到莒山矿调研，与该矿领导班子成员、部分离退休干部、有关科队负责人和若干职工代表座谈，开门采纳意见。在认真听取了大家的发言后，曹乐正指出，广泛征求意见目的就是为了发现问题，并在发现问题的基础上去解决问题，边整边改边提高。有些问题可能立即就能解决，有些问题不是一蹴而就解决的事情，还需要有个过程、有个时间。同时，问题有些是个性的，有些是共性的，还需要梳理归纳好进行解决整改。对于莒山矿来说，也要开门搞活动，通过做好征求意见环节等工作，扎扎实实的，一步一个脚印的按照上级和规定动作要求，把教育实践活动开展好，并通过教育实践活动，真正密切党员干群关系，解决一些问题，上下一心推动企业发展。
    其他班子成员也到各自联系点，听取学习实践活动进展情况及企业管理、党群工作方面存在的突出问题，还到各单位现场检查安全生产工作，进行技术指导，帮助解决实际问题，并对各联系点学习实践活动下一步的开展进行了强调部署。（胡玮 王敬彬 牛建涛 景建英）

郝跃洲在大阳分公司煤矸石砖厂查看产品质量

郝跃洲在同宝煤业现场检查安全生产和工程进度

陈胜利在伯方井下检查安全生产

陈胜利在伯方矿召开群众路线教育实践活动座谈会

曹乐正与莒山矿职工座谈

曹乐正在莒山矿走访